Εδώ και τώρα να πληρωθούν οι εργαζόμενοι του παιδικού σταθμού!

Μετά το διορισμό ΔΣ του ΤΑΠΑ και την απόφαση που πήρε για καταβολή δόσης 350.000 ευρώ στο ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ, με άμεση εκταμίευση για να πληρωθούν οι μισθοί των υπαλλήλων και τα έξοδα του παιδικού σταθμού, μαθαίνουμε ότι σήμερα στη 1 μ.μ. συνεδριάζει η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ ΥΠΠΟ για να αποφασίσει νέες κινητοποιήσεις στον παιδικό σταθμό, γιατί οι εργαζόμενοι θα μείνουν απλήρωτοι και τον Νοέμβρη.
Η πολιτική ηγεσία και το Δ.Σ. του ΤΑΠΑ οφείλουν να υλοποιήσουν άμεσα τη δέσμευσή τους και να καταβάλουν τη δόση των 350.000 για να λειτουργήσει ο παιδικός σταθμός και να πληρωθούν οι εργαζόμενοι.
Ως ΕΑΚ αυτό που έχουμε να προτείνουμε στην Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ ΥΠΠΟ (δημόσια, γιατί άλλωστε δεν έχουμε έδρα στην ΕΕ, καθώς μας υπεκλάπη με μεθόδευση στο τελευταίο συνέδριο) είναι, εάν δεν καταβληθεί άμεσα η δόση, να παρθεί απόφαση ότι η ΠΟΕ ΥΠΠΟ θα δώσει τα χρήματα από το δικό της ταμείο για να πληρωθούν οι εργαζόμενοι, μέχρι να λυθούν τα διαδικαστικά ζητήματα και να φτάσουν τα χρήματα του ΤΑΠΑ στο ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ.
Ούτε οι εργαζόμενοι μπορούν να μένουν απλήρωτοι ούτε να κλείνει ο παιδικός μόνο και μόνο για να δημιουργηθουν συνθήκες πίεσης για άλλα θέματα από αυτά που φαίνονται ως αιτήματα.
Άραγε πόσο σχετικό με την… αγωνιστική διάθεση της ΠΟΕ ΥΠΠΟ είναι το γεγονός ότι στις 17/11 (κατ’ αυτούς 24/11) λήγει η θητεία του ΔΣ του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ και αναμένεται να διοριστεί νέα διοίκηση;
Advertisements

Ταμείο Αλληλοβοήθειας Υπαλλήλων Υπουργείου Πολιτισμού: ΟΧΙ ΑΛΛΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΣΤΙΣ ΠΛΑΤΕΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ!

Δεν έχει ακόμη στεγνώσει το μελάνι του πορίσματος του οικονομικού ελέγχου των ετών 2005-2016 στο περιβόητο Ταμείο Αλληλοβοήθειας Υπαλλήλων Υπουργείου Πολιτισμού (ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ) και επιστρέφουν μια σειρά από αναπάντητα επί χρόνια ερωτήματα σχετικά με τη δομή και τη λειτουργία του. Η κατάσταση οξύνεται ακόμη περισσότερο, καθώς ως μέσο πίεσης της ηγεσίας του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ (που ταυτίζεται με αυτήν της ΠΟΕ ΥΠΠΟ) χρησιμοποιείται ανερυθρίαστα ο παιδικός σταθμός, η ομαλή λειτουργία του οποίου απειλείται να ανασταλεί άμεσα, με οδυνηρές συνέπειες για δεκάδες οικογένειες. Συνέχεια

Πολιτιστικό επίδομα, Ταμείο Αλληλοβοήθειας και Ειδικός Λογαριασμός: ιστορίες από την… κρύπτη!

Ο διαχειριστικός έλεγχος στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας (ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ), που ολοκληρώθηκε πρόσφατα, αφορά την περίοδο 2005-2016, δηλαδή περιλαμβάνει και το χρονικό διάστημα 2005-2008, όταν ακόμη υπήρχε ο (εν πολλαίς αμαρτίαις) Ειδικός Λογαριασμός. Τότε παίρναμε και το λεγόμενο «πολιτιστικό επίδομα» (αρχικά 88 ευρώ/μήνα, μετά 136 ευρώ/μήνα). Το επίδομα αυτό (κάτι εκατομμύρια σε σύνολο) εκταμιευόταν από τον Ειδικό Λογαριασμό στα ταμεία της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ (τότε ΠΟΣΥΠΠΟ), από κει στα ταμεία του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ κι από κει στους λογαριασμούς μας. Δηλαδή ένα δικαίωμα των εργαζόμενων γινόταν «μπαλάκι» μεταξύ πολιτικής ηγεσίας και ηγεσίας της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ (ως το 2010 ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ και πρόεδρος του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ ήταν το ίδιο πρόσωπο), κάτι που η Ενωτική είχε καταγγείλει εξ αρχής. Το αποτέλεσμα ήταν, μετά την πτώση Ζαχόπουλου και τη δημοσιοποίηση των πιστώσεων του Ειδικού Λογαριασμού, να λοιδορηθούν όλοι οι εργαζόμενοι ότι «τα έπαιρναν» από τον Ειδικό με παράνομους τρόπους  – βέβαια τότε είδαμε όλοι πακτωλούς χρημάτων να έχουν κατευθυνθεί προς τα σωματεία με πρόσχημα τους εργαζόμενους!

Σύμφωνα με όσα είδαν το φως της δημοσιότητας για το τωρινό πόρισμα, αλλά και τα όσα λένε τα στελέχη της ΠΟΕ, και πάλι Νο 1 θέμα είναι η καταβολή του επιδόματος στους υπαλλήλους (η ΕφΣυν γράφει χαρακτηριστικά: «Παράνομες χορηγήσεις πολιτιστικών επιδομάτων ύψους 40 εκ. ευρώ την περίοδο 2005-2008» και πολλά άλλα). Θα θέλαμε, λοιπόν, να ξεκαθαρίσουμε τα εξής:

Η καταβολή επιδόματος με «πλάγιους τρόπους» (ως «πολιτιστική επιμόρφωση» υπαλλήλων το παίρναμε!) είναι αποκλειστική ευθύνη των Υπουργών που το υπέγραφαν  και των συνδικαλιστικών ηγεσιών που το δέχονταν και δεν πάλεψαν ποτέ ουσιαστικά να ενσωματωθεί στο μισθό μας και στο μισθολόγιο, όπως θα έπρεπε να συμβαίνει (το επιδίωξαν μόνο αφού καταργήθηκε ο Ειδικός Λογαριασμός, και τελικά από το 2009 το παίρναμε στο μισθό μέχρι το 2011 που καταργήθηκε μαζί με όλα τα άλλα λόγω Μνημονίου). ΚΑΜΙΑ ΕΥΘΥΝΗ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ και εννοείται πως ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ να γυρίσουμε πίσω ούτε ένα ευρώ.

Αν υπάρχουν ευθύνες, αυτές τις έχουν οι Υπουργοί που τα υπέγραφαν και οι συνδικαλιστές που είχαν την ευθύνη για αυτά και προέδρευαν στην Ομοσπονδία και στο ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ. Δεν υπάρχει συλλογική ευθύνη.

Δεν θα ανεχτούμε να κρυφτούν πίσω από τους εργαζόμενους άλλες «περίεργες» χρηματοδοτήσεις, όπως αυτές που διαβάζουμε στον τύπο (π.χ. ΕφΣυν: «αδικαιολόγητες δαπάνες μερικών εκατομμυρίων ευρώ για τη μηχανογράφηση και τον υπολογισμό πολιτιστικών επιδομάτων για πενταετή περίοδο μετά το 2009, στη διάρκεια του οποίου το πολιτιστικό επίδομα… καταργήθηκε!»). Άλλο οι κατακτήσεις των εργαζομένων κι άλλο η διαχείριση του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ!

-Η κυβέρνηση οφείλει να φροντίσει ώστε να αποδοθούν οι πολιτικές και διαχειριστικές ευθύνες σε αυτούς που τους αναλογούν και να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες των εργαζομένων θα εξακολουθήσουν να καλύπτονται, με νόμιμο και διαφανή τρόπο. Σε κάθε άλλη περίπτωση θα μας βρει απέναντι.

Απαιτούμε να δοθούν στη δημοσιότητα όλα τα σχετικά στοιχεία (βλ. προηγούμενή μας ανακοίνωση).

Για του λόγου το αληθές, θυμίζουμε όλα όσα λέγαμε ως Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση για το θέμα πολύ πριν από σήμερα, ξεκινώντας από το μακρινό 2007, πριν καν «πέσει» ο Γενικός σε αυτό το πολύπαθο Υπουργείο. Συνέχεια

Τι έβγαλε ο διαχειριστικός έλεγχος στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας;

Γιατί δεν δίνει η ΠΟΕ ΥΠΠΟ το πόρισμα στους εργαζομένους του ΥΠΠΟΑ, για να μπορούμε όλοι και όλες να κρίνουμε;

Από Δελτίο Τύπου του ΥΠΠΟΑ πληροφορηθήκαμε ότι «ολοκληρώθηκε ο οικονομικός έλεγχος των ετών 2005-2016» στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας Υπαλλήλων Υπουργείου Πολιτισμού (ΤΑΥ-ΥΠΠΟ) κι ότι έχουν ζητηθεί εξηγήσεις για συγκεκριμένα ευρήματα. Από τη μεριά της, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ ΥΠΠΟ μας ανακοίνωσε ότι «αυτός ο έλεγχος -όπως και οι δύο προηγούμενοι- δεν βρήκε το παραμικρό διαχειριστικό πρόβλημα στο Τ.Α.ΥΠ.ΥΠ.ΠΟ.». 

Εμείς δεν έχουμε κανέναν λόγο να… μην τους πιστέψουμε, υπάρχουν όμως κάποιες μικρές λεπτομέρειες που μας ανησυχούν. Συνέχεια

Μια απεργία που δεν έγινε, το νέο ΔΣ στο ΤΑΠΑ και άλλες… ασύνδετες ιστορίες

Ας βάλουμε στη σειρά κάποια γεγονότα, για να γίνει κατανοητό τι είναι αυτό που εξελίσσεται εδώ και μήνες στο Υπουργείο Πολιτισμού. Για όλα αυτά έχουμε γράψει αναλυτικά και στην ώρα τους, όμως η σύνδεση των (ασύνδετων για όποιον δεν γνωρίζει τα τεκταινόμενα) γεγονότων είναι αυτή που δείχνει τι πραγματικά συμβαίνει στο Υπουργείο Πολιτισμού με την θητεία της Λ. Κονιόρδου. Συνέχεια

Η απεργία που δεν έγινε και ο συνδικαλισμός της κρυφής ατζέντας…

Αχός βαρύς ακούγεται, πολλά τουφέκια πέφτουν.
Μήνα σε γάμο ρίχνονται, μήνα σε χαροκόπι;
Ουδέ σε γάμο ρίχνονται ουδέ σε χαροκόπι.

«Ο κόμπος έφτασε στο χτένι, τα προβλήματα γιγαντώνονται και οι λύσεις αγνοούνται!» (ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, 26/7/2017 – πρωί)

Η ΠΟΕ ΥΠΠΟ κάνει πόλεμο! Ή, αλλιώς, 48ωρη απεργιακή κινητοποίηση με κλείσιμο Μουσείων και Αρχαιολογικών χώρων, για το Σαββάτο 29 και την Κυριακή 30 Ιουλίου 2017 στο νομό Αττικής. Την ίδια μέρα στελέχη της Ομοσπονδίας ζητούσαν την έκδοση ανακοινώσεων συμπαράστασης από πρωτοβάθμια σωματεία και την ΑΔΕΔΥ, ενώ σύλλογοι του ΥΠΠΟ στην περιφέρεια καλούσαν τους συναδέλφους να γεμίσουν λεωφορεία για την Αθήνα. Βλέπετε, η 48ωρη ήταν παναττική και όχι πανελλαδική, παρότι τα περισσότερα αιτήματα ήταν πανελλαδικού ενδιαφέροντος (προκήρυξη των θέσεων 33 αρχαιολόγων και 200 αρχαιοφυλάκων, έκδοση της υπουργικής απόφασης για τους συμβασιούχους με θετικές δικαστικές αποφάσεις, διασφάλιση καταβολής κυριακάτικων και εξαιρέσιμων των αρχαιοφυλάκων από το ΤΑΠΑ, προκήρυξη προσλήψεων μόνιμου προσωπικού). Μάλιστα, αφορούσε μόνο του συναδέλφους αρχαιοφύλακες, καθώς οι υπόλοιποι κλάδοι δεν εργάζονται τα Σαββατοκύριακα.

 «Η Ε.Ε. της Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ. συνεχίζει αταλάντευτα και σταθερά να χειρίζεται με σοβαρότητα και υπευθυνότητα όλα τα καίρια ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους στο ΥΠ.ΠΟ.Α. στέκοντας (sic) ταυτόχρονα με αίσθημα ευθύνης απέναντι στο κοινωνικό σύνολο.» (ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, 26/7/2017 – απόγευμα)

Το ίδιο απόγευμα, φαίνεται πως ο κόμπος που είχε φτάσει στο χτένι λύθηκε! Μετά από συνάντησή της με την Υπουργό κ. Κονιόρδου, η ηγεσία της ΠΟΕ ΥΠΠΟ, με μια λιτή ανακοίνωση, όπου σημειώνει την «υπευθυνότητα» της Υπουργού και την δική της «σοβαρότητα και υπευθυνότητα» (βεβαίως-βεβαίως), αναστέλλει την απεργία. Το έργο το έχουμε ξαναδεί στο ΥΠΠΟΑ και τα βήματα είναι γνωστά: Συνέχεια

Κατασκηνώσεις-παιδικός σταθμός: τα δικαιώματα των συναδέλφων είναι αδιαπραγμάτευτα!

Το θέμα του Ταμείου Αλληλοβοήθειας είναι πολύ μεγάλο και το έχουμε διαπραγματευτεί διεξοδικά σε πολλές ανακοινώσεις της Ενωτικής (ενδεικτικά εδώ και εδώ).
Βασικός γνώμονας όμως για το τι θα γίνει με το Ταμείο Αλληλοβοήθειας, για μας, είναι μόνο τα δικαιώματα όλων των συναδέλφων και όχι οι εκάστοτε συνθέσεις του ΔΣ ή η έμμεση χρηματοδότηση της Ομοσπονδίας (θέματα για τα οποία άλλες παρατάξεις φαίνεται να δίνουν τα ρέστα τους). 
Δικαίωμα των συναδέλφων είναι να πληρώνονται από τα χρήματα του ΤΑΠΑ οι κατασκηνώσεις των παιδιών το καλοκαίρι, όπως και το να πληρώνονται τα έξοδα του παιδικού σταθμού και να λαμβάνουν επίδομα παιδικού οι συνάδελφοι της επαρχίας ή οι συνάδελφοι των οποίων τα παιδιά (λόγω περιορισμένου αριθμού) δεν πηγαίνουν στον παιδικό σταθμό του ΥΠΠΟΑ.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από την πολιτική ηγεσία και από το ΔΣ του ΤΑΠΑ να δεσμευτούν τώρα ότι είναι εξασφαλισμένη η χρηματοδότηση για τις κατασκηνώσεις (που ξεκινούν από την επόμενη εβδομάδα!) και για τον παιδικό σταθμό.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ταυτόχρονα να εξασφαλιστούν διά παντός τα δικαιώματα των συναδέλφων με την αλλαγή στο θεσμικό καθεστώς του Ταμείου Αλληλοβοήθειας (να πάψει να είναι «ένωση προσώπων χωρίς νομική προσωπικότητα») είτε με τη μετατροπή του σε ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ είτε με ανάληψη των αρμοδιοτήτων του (και του προσωπικού του) από το ίδιο το ΥΠΠΟΑ και το ΤΑΠΑ, με τρόπο ώστε τα χρήματα να κατευθύνονται αποκλειστικά στις ανάγκες των εργαζομένων.
Δεν δεχόμαστε στο όνομα του ελέγχου των οικονομικών που γίνεται στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας να διακυβευτούν τα δικαιώματα των εργαζομένων και των υπαλλήλων του ΥΠΠΟΑ.
Δεν δεχόμαστε όμως ούτε τα δικαιώματα των εργαζόμενων και των υπαλλήλων να αποτελούν πρόσχημα για τη διατήρηση της υπάρχουσας κατάστασης. Η χρηματοδότηση του Ταμείου πρέπει να αφορά ουσιαστικά και αποκλειστικά τις ανάγκες των υπαλλήλων.