Απολύσεις συνδικαλιστών στο Ίδρυμα Μείζονος Ελληνισμού

Για το ζήτημα των απολύσεων για συνδικαλιστική δράση στο Ίδρυμα Μείζονος Ελληνισμού έχουμε ξαναγράψει.
Από την πρόσφατη ανακοίνωση Ομοσπονδιών, Συλλόγων και Ενώσεων εργαζομένων μαθαίνουμε πως ακόμη και τώρα, ένα χρόνο μετά και από τη δικαστική τους δικαίωση, οι απολυμένοι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με την άρνηση του ΙΜΕ να υλοποιήσει ακόμη και τη δικαστική απόφαση!

Κοινή Ανακοίνωση συμπαράστασης για τους απολυμένους συνδικαλιστές του Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού (ΙΜΕ)

Προσυπογράφουμε την ανακοίνωση των συνδικαλιστικών φορέων που σημειώνουν πως  “Αυτός ο αγώνας, δεν είναι ο αγώνας δύο ανθρώπων. Είναι ένας αγώνας ενάντια στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας, που θέλει να ισοπεδώσει το εργατικό κίνημα και τους συνδικαλιστικούς αγώνες. Είναι ένας αγώνας που μας αφορά όλους και όλες!

Στεκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων και ζητούμε την άμεση επαναπρόσληψή τους.»

Advertisements

Εκλογές ΠΕΣΑ: Να σκεφτούμε και να δράσουμε ανεξάρτητα, συλλογικά & ανατρεπτικά


ΟΛΟΙ-ΟΛΕΣ στη Γενική Συνέλευση της ΠΕΣΑ την Πέμπτη 7/12/2017 στις 9.00 π.μ.
και στις εκλογές για την ανάδειξη νέου Δ.Σ. και αντιπροσώπων στην ΠΟΕΥΠΠΟ 

την Πέμπτη 7/12/2017 (14:00-17:00) και την Παρασκευή 8/12/2017 (10:30-15:00)

σε αίθουσα εκδηλώσεων του ξενοδοχείου
Novus City Hotel Καρόλου 23 (Πλατεία Καραϊσκάκη), Αθήνα

chaplin

Οι εκλογές στην Πανελλήνια Ένωση Συντηρητών Αρχαιοτήτων (ΠΕΣΑ) γίνονται σε μια περίοδο κρίσιμη για το μέλλον μας. H κατάσταση που διαμορφώνεται κατά τον 8ο χρόνο υλοποίησης των μνημονιακών πολιτικών, που ακολουθεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ σε πλήρη συμφωνία με τους λεγόμενους  «Θεσμούς», είναι δραματική για όλους και όλες μας.

Η κυβέρνηση συνεχίζει την πλήρη εφαρμογή όλων των μέτρων των Μνημονίων που οδηγούν στην αποδιάρθρωση των κοινωνικών και εργασιακών μας δικαιωμάτων, στη φτωχοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων, στη διάλυση και εκποίηση του δημόσιου τομέα. Την ίδια στιγμή η ΝΔ και το Κίνημα Αλλαγής (ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ- Ποτάμι), που ψήφισαν και εφάρμοσαν τα Μνημόνια τα προηγούμενα χρόνια, σήμερα υπερθεματίζουν την εφαρμογή των Μνημονίων και πιέζουν για ακόμη σκληρότερα μέτρα.

Η κυβερνητική ρητορική περί του «τέλους των Μνημονίων» δε μας πείθει

Ενώ η κυβέρνηση επιδίδεται σε μια επικοινωνιακή εκστρατεία με τα περίφημα πλεονάσματα και τη «δίκαιη ανάπτυξη», την ίδια ώρα συνεχίζονται η επιτροπεία και τα δημοσιονομικά πλεονάσματα μέχρι το 2060.

Στο πλαίσιο της εφαρμογής του 3ου Μνημονίου η Κυβέρνηση και οι Θεσμοί:

  • Προωθούν την περιστολή του δικαιώματος στην απεργία με το νέο συνδικαλιστικό νόμο που προβλέπει ότι για την κήρυξη απεργίας θα απαιτείται στη Γενική Συνέλευση να είναι το 50% των οικονομικά ενεργών μελών πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης.
  • Εντατικοποιούν το ρυθμό εκποίησης των περιουσιακών στοιχείων του δημοσίου (ΔΕΗ-ενέργεια, νερό, επενδυτικά σχέδια λεηλασίας του δημόσιου πλούτου, Ελληνικό) μέσω του ΤΑΙΠΕΔ και του Υπερταμείου Ιδιωτικοποιήσεων.

Προωθούν το μικρό ευέλικτο κράτος με τις νεοφιλελεύθερες «μεταρρυθμίσεις» στην υγεία και στην εκπαίδευση, ενώ συνεχίζουν τη φοροεπιδρομή και τις περικοπές στους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα (περικοπές ΕΚΑΣ, συντάξεων, προνοιακών επιδομάτων).

Τι να κάνουμε;

Απέναντι σε αυτήν την πραγματικότητα δε μπορούμε ούτε να μένουμε απαθείς ούτε να περιμένουμε κάποιον «σωτήρα». Η συντριπτική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση στο δημόσιο, ήταν μια αποφασιστική απάντηση απέναντι στην κυβέρνηση που προσπάθησε να διχάσει τους εργαζόμενους, βάζοντας τους προϊστάμενους να επιλέξουν ανάμεσα στην αξιολόγηση των υφισταμένων τους και στην διατήρησης της θέσης ευθύνης, ενώ σήμερα επιχειρεί να εφαρμόσει την αντισυνταγματική ρύθμιση αποκλεισμού των απεργών από τις κρίσεις για θέσεις ευθύνης.  Μια εκβιαστική αξιολόγηση που τα αποτελέσματα της μπορεί να οδηγήσουν σε απολύσεις από την εκάστοτε κυβέρνηση, με βάση την μνημονιακή δέσμευση για μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων.

Ο νέος οργανισμός του ΥΠΠΟΑ, παρόλο που περιλαμβάνει θετικά σημεία, όπως σαφείς αρμοδιότητες στα τμήματα συντήρησης αρχαιοτήτων και έργων τέχνης,  επανασύσταση των τμημάτων συντήρησης στις ΕΦΑ Νεωτέρων Μνημείων, επαναφορά αρμοδιοτήτων στη ΔΣΑΝΜ, ενιαία ονομασία του κλάδου των συντηρητών αρχαιοτήτων και έργων τέχνης, ωστόσο εξακολουθεί να υπαγορεύεται από μνημονιακές λογικές. Η υποχρηματοδότηση και η υποστελέχωση του ΥΠΠΟΑ δεν διασφαλίζουν τον δημόσιο χαρακτήρα του Πολιτισμού, αλλά οδηγούν στην άμεση ή έμμεση εκχώρηση αρμοδιοτήτων στους «ιδιώτες» και παγιώνουν την διαχείριση της πολιτιστικής κληρονομιάς με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Συντηρητές ΝΑΙ – Συντηρητικοί ΟΧΙ

Χρειάζεται να ξαναβρούμε το νήμα της συλλογικής δράσης, να πιστέψουμε στη δύναμη του ακηδεμόνευτου, μαχητικού και ανυποχώρητου αγώνα, να ξεπεράσουμε λογικές ατομικού βολέματος και ηττοπάθειας. Χρειάζεται να μετατρέψουμε τα σωματεία από γραφειοκρατικούς μηχανισμούς εξουσίας και ανάδειξης παραγόντων, σε πυρήνες ουσιαστικής συλλογικής επεξεργασίας και δράσης.

Σήμερα είναι πιο αναγκαίο από ποτέ να αντιτάξουμε και να διεκδικήσουμε επιθετικά την κάλυψη των αναγκών και δικαιωμάτων μας, απαιτώντας τον κλεμμένο πλούτο που άρπαξαν από το λαό στα χρόνια των μνημονίων. Να διεκδικήσουμε, μαζί με όλους τους εργαζόμενους:

  • Το «ξεπάγωμα» του μισθολογίου και την επαναφορά των «δώρων», ως πρώτο βήμα αναπλήρωσης των μισθολογικών απωλειών (απόδοση των μισθολογικών κλιμακίων, ενσωμάτωση προσωπικής διαφοράς στο βασικό μισθό) – Κατάργηση του νόμου 4024/2011. Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας! Ήρθε η ώρα να διεκδικήσουμε αυξήσεις, να ζούμε με αξιοπρέπεια από το μισθό μας!
  • Την ανατροπή των αντιασφαλιστικών/αντισυνταξιοδοτικών νόμων των τελευταίων ετών και τις νέες περικοπές στο όνομα των ελλειμμάτων των ταμείων.
  • Μονιμοποίηση των συμβασιούχων και  μαζικές  προσλήψεις  μόνιμου  προσωπικού για  την  κάλυψη  των  χιλιάδων κενών στο δημόσιο. Στις λιγοστές προσλήψεις μονίμων που ανακοινώθηκαν πρόσφατα για το ΥΠΠΟΑ δεν περιλαμβάνεται ούτε ένας συντηρητής!  Μία ενιαία-μόνιμη σχέση εργασίας για όλους.
  • Καμιά ιδιωτικοποίηση. Κατάργηση του ΤΑΙΠΕΔ και του Υπερταμείου Ιδιωτικοποιήσεων. Κάτω τα χέρια από τη δημόσια και τη λαϊκή περιουσία!

Ο Σύλλογος μας, η Πανελλήνια Ένωση Συντηρητών Αρχαιοτήτων (ΠΕΣΑ)

Μπορούν στις παρούσες συνθήκες τα κλαδικά σωματεία να κινηθούν σε μια τέτοια κατεύθυνση; Μπορεί η ΠΕΣΑ να παίξει έναν τέτοιο ρόλο;

Είναι σε όλους και όλες γνωστό ότι το κλαδικό μας σωματείο έχει κάποιες ιδιαιτερότητες, που αντανακλούν την ιστορική διαδρομή και τις αντιφάσεις του κλάδου μας: συνενώνει παλιούς και νέους συναδέλφους, εργαζόμενους από διαφορετικές εκπαιδευτικές βαθμίδες (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ), μόνιμους και ΙΔΑΧ. Είναι επίσης γνωστό πως οι ιδιαιτερότητες αυτές δημιουργούν ενίοτε εσωτερικές προστριβές και αντιπαραθέσεις.

Ωστόσο πιστεύουμε πως η ΠΕΣΑ είναι το κοινό μας συνδικαλιστικό «σπίτι», το κοινό μας εργαλείο για υπεράσπιση των κλαδικών μας αιτημάτων και της ίδιας μας της εργασιακής υπόστασης, και πρέπει:

  1. Να σκεφτόμαστε συλλογικά και να επεξεργαζόμαστε προτάσεις και δράσεις που διασφαλίζουν τα δικαιώματα όλων.
  2. Να γυρίσουμε την πλάτη στις συντεχνιακές αντιλήψεις, στο συνδικαλισμό των διαδρόμων, των προσωπικών επιδιώξεων ή των κομματικών παιχνιδιών και να εργαστούμε για την αποτελεσματική διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας.
  3. Να διεκδικήσουμε το συνδικαλιστικό μας όργανο, με την αυτοτέλειά του, να συνεργάζεται παραγωγικά με τους άλλους συλλόγους εργαζομένων στο ΥΠΠΟΑ στη βάση των κοινών συμφερόντων. Να παίρνει πρωτοβουλίες και να τις υλοποιεί, να ενημερώνει και να ενεργοποιεί τα μέλη του μέσα από συλλογικές διαδικασίες και δράσεις.

Γιατί Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση;

Η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση, με όσες δυνάμεις διαθέτει, εργάστηκε και θα εργαστεί για έναν σύλλογο που θα ξεπεράσει τα προβλήματα που αναφέρθηκαν ήδη και που θα μπορεί να ανταποκριθεί με επάρκεια απέναντι στην ολομέτωπη επίθεση που δεχόμαστε όλοι και όλες. Πεποίθηση μας είναι πως τα πράγματα μπορούν να αλλάξουν μόνο με την ουσιαστική ενεργοποίηση των μελών του συλλόγου σε έναν κοινό αγώνα:

Ø Για έναν σύλλογο ανεξάρτητο, δημοκρατικό, μαχητικό, διεκδικητικό και αποτελεσματικό για όλους τους συντηρητές του ΥΠΠΟΑ!

Ø Για συλλογική δράση, μακριά από τους ποικίλους μηχανισμούς εξουσίας, από ατομικές διαδρομές, από προσωπικές αντιπαραθέσεις και κάθε λογής παραγοντισμούς!

Ø Για να αντισταθούμε στη διάλυση των υπηρεσιών του ΥΠΠΟΑ και στην άμεση ή έμμεση ιδιωτικοποίηση της πολιτιστικής κληρονομιάς μέσα από τη γενικευμένη ίδρυση ΝΠΙΔ, Οργανισμών και Ανώνυμων Εταιρειών. Όχι στην εκχώρηση του έργου του ΥΠΠΟΑ σε ιδιωτικούς φορείς και στην εμπλοκή «χορηγών» στην προστασία της πολιτιστικής κληρονομίας. Μεταφορά του Μουσείου Ακρόπολης στο ΥΠΠΟΑ. Καμία ανάθεση αρμοδιοτήτων για μνημεία-μουσεία στους Δήμους και στις Περιφέρειες.

Ø Για την κατάργηση όλων των μνημονίων συνεργασίας και των νομοθετικών ρυθμίσεων για τη fast track εκτέλεση αρχαιολογικών έργων.

Ø Για την οικονομική αναβάθμιση και ένταξη στα ΒΑΕ του κλάδου μας. Αυστηρή τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας και βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Ø Για την αύξηση των δαπανών για τον Πολιτισμό και τη στήριξη των δημόσιων φορέων πολιτισμού. Μόνιμη και επαρκή χρηματοδότηση από εθνικούς πόρους. Να μην αποτελούν μοναδική πηγή χρηματοδότησης τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα (ΕΣΠΑ, έργα τρίτων), που απαιτούν την απασχόληση του ελάχιστου προσωπικού με την ατελείωτη γραφειοκρατία.

Ø Για ριζοσπαστική δράση ενάντια στις αξιολογήσεις που στοχεύουν στην κατηγοριοποίηση των υπαλλήλων και σε απολύσεις!

Ø Για την πλήρωση των θέσεων ευθύνης με αξιοκρατικό τρόπο κατόπιν προκήρυξης και όχι με ανάθεση. Για ένα αξιοκρατικό, αδιάβλητο και ενιαίο σύστημα μεταθέσεων προϊσταμένων και υπαλλήλων.

Ø Για έναν σύλλογο που να προστατεύει τη δουλειά μας και να στηρίζει το επιστημονικό έργο όλων των συναδέλφων! Ουσιαστική επιμόρφωση όλων των εργαζομένων με καθεστώς διαφάνειας και με γνώμονα τις πραγματικές ανάγκες των ίδιων και των υπηρεσιών.

Ø Για την ανάδειξη του επιστημονικού έργου και τη συμβολή της πλούσιας εμπειρίας των συντηρητών του ΥΠΠΟΑ στις νέες κατευθύνσεις της επιστήμης της συντήρησης. Συνεργασία με την πανεπιστημιακή κοινότητα, την εκπαίδευση και τους πολίτες για την κοινωνικοποίηση της προστασίας της πολιτιστικής κληρονομιάς.

Ø Για να παλέψουμε μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία του Δημοσίου, ΕΝΑΝΤΙΑ στα διαρκή ΜΝΗΜΟΝΙΑ, στην εκποίηση της δημόσιας περιουσίας, στις ελαστικές σχέσεις εργασίας και κάθε εργολαβίας στο Δημόσιο.

Ø Για την αύξηση των δαπανών για Δημόσια, δωρεάν Παιδεία και Υγεία για όλους.


Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

η μαζική συμμετοχή στη Γενική Συνέλευση και στις εκλογές θα δυναμώσει το Σύλλογό μας.

Η ενίσχυση της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης, όχι μόνο στην κάλπη για νέο το Διοικητικό Συμβούλιο, αλλά και σε αυτήν για αντιπροσώπους στο επόμενο συνέδριο της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, θα τον δυναμώσει ακόμα περισσότερο!


ΜΕ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΙΔΙΩΝ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ

Με αλληλεγγύη μεταξύ μας, να ξεπεράσουμε τη λογική της ανάθεσης.

               ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ!


ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΤΗΣ

ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ

ΓΙΑ Δ.Σ. και ΠΟΕ ΥΠΠΟ

Βασάλου Σοφία, ΔΣΑΝΜ

Βέττας Κωνσταντίνος, ΕΦΑ Χαλκιδικής & Αγίου Όρους

Γεωργίου Άννα (Αννίτα), ΔΣΑΝΜ

Δεληπρίμη Μαρία, ΔΣΑΝΜ

Δέλιος Δαυίδ-Δημήτριος, Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο

Κοντού Ελένη, Νομισματικό & Επιγραφικό Μουσείο

Κυπρίδου Μαριάνθη, EΦΑ Μαγνησίας

Μπαλής Ιωάννης, ΕΦΑ Ηρακλείου

Πάππα Ελένη, ΕΦΑ Χαλκιδικής & Αγίου Όρους

 

ΓΙΑ Ε.Ε. και ΠΟΕ ΥΠΠΟ

Βίτσου Ιωάννα, ΔΣΑΝΜ

Τζουμουσλή Ελισσάβετ, EΦΑ Μαγνησίας

Πολιτιστικό επίδομα, Ταμείο Αλληλοβοήθειας και Ειδικός Λογαριασμός: ιστορίες από την… κρύπτη!

Ο διαχειριστικός έλεγχος στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας (ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ), που ολοκληρώθηκε πρόσφατα, αφορά την περίοδο 2005-2016, δηλαδή περιλαμβάνει και το χρονικό διάστημα 2005-2008, όταν ακόμη υπήρχε ο (εν πολλαίς αμαρτίαις) Ειδικός Λογαριασμός. Τότε παίρναμε και το λεγόμενο «πολιτιστικό επίδομα» (αρχικά 88 ευρώ/μήνα, μετά 136 ευρώ/μήνα). Το επίδομα αυτό (κάτι εκατομμύρια σε σύνολο) εκταμιευόταν από τον Ειδικό Λογαριασμό στα ταμεία της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ (τότε ΠΟΣΥΠΠΟ), από κει στα ταμεία του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ κι από κει στους λογαριασμούς μας. Δηλαδή ένα δικαίωμα των εργαζόμενων γινόταν «μπαλάκι» μεταξύ πολιτικής ηγεσίας και ηγεσίας της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ (ως το 2010 ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ και πρόεδρος του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ ήταν το ίδιο πρόσωπο), κάτι που η Ενωτική είχε καταγγείλει εξ αρχής. Το αποτέλεσμα ήταν, μετά την πτώση Ζαχόπουλου και τη δημοσιοποίηση των πιστώσεων του Ειδικού Λογαριασμού, να λοιδορηθούν όλοι οι εργαζόμενοι ότι «τα έπαιρναν» από τον Ειδικό με παράνομους τρόπους  – βέβαια τότε είδαμε όλοι πακτωλούς χρημάτων να έχουν κατευθυνθεί προς τα σωματεία με πρόσχημα τους εργαζόμενους!

Σύμφωνα με όσα είδαν το φως της δημοσιότητας για το τωρινό πόρισμα, αλλά και τα όσα λένε τα στελέχη της ΠΟΕ, και πάλι Νο 1 θέμα είναι η καταβολή του επιδόματος στους υπαλλήλους (η ΕφΣυν γράφει χαρακτηριστικά: «Παράνομες χορηγήσεις πολιτιστικών επιδομάτων ύψους 40 εκ. ευρώ την περίοδο 2005-2008» και πολλά άλλα). Θα θέλαμε, λοιπόν, να ξεκαθαρίσουμε τα εξής:

Η καταβολή επιδόματος με «πλάγιους τρόπους» (ως «πολιτιστική επιμόρφωση» υπαλλήλων το παίρναμε!) είναι αποκλειστική ευθύνη των Υπουργών που το υπέγραφαν  και των συνδικαλιστικών ηγεσιών που το δέχονταν και δεν πάλεψαν ποτέ ουσιαστικά να ενσωματωθεί στο μισθό μας και στο μισθολόγιο, όπως θα έπρεπε να συμβαίνει (το επιδίωξαν μόνο αφού καταργήθηκε ο Ειδικός Λογαριασμός, και τελικά από το 2009 το παίρναμε στο μισθό μέχρι το 2011 που καταργήθηκε μαζί με όλα τα άλλα λόγω Μνημονίου). ΚΑΜΙΑ ΕΥΘΥΝΗ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ και εννοείται πως ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ να γυρίσουμε πίσω ούτε ένα ευρώ.

Αν υπάρχουν ευθύνες, αυτές τις έχουν οι Υπουργοί που τα υπέγραφαν και οι συνδικαλιστές που είχαν την ευθύνη για αυτά και προέδρευαν στην Ομοσπονδία και στο ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ. Δεν υπάρχει συλλογική ευθύνη.

Δεν θα ανεχτούμε να κρυφτούν πίσω από τους εργαζόμενους άλλες «περίεργες» χρηματοδοτήσεις, όπως αυτές που διαβάζουμε στον τύπο (π.χ. ΕφΣυν: «αδικαιολόγητες δαπάνες μερικών εκατομμυρίων ευρώ για τη μηχανογράφηση και τον υπολογισμό πολιτιστικών επιδομάτων για πενταετή περίοδο μετά το 2009, στη διάρκεια του οποίου το πολιτιστικό επίδομα… καταργήθηκε!»). Άλλο οι κατακτήσεις των εργαζομένων κι άλλο η διαχείριση του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ!

-Η κυβέρνηση οφείλει να φροντίσει ώστε να αποδοθούν οι πολιτικές και διαχειριστικές ευθύνες σε αυτούς που τους αναλογούν και να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες των εργαζομένων θα εξακολουθήσουν να καλύπτονται, με νόμιμο και διαφανή τρόπο. Σε κάθε άλλη περίπτωση θα μας βρει απέναντι.

Απαιτούμε να δοθούν στη δημοσιότητα όλα τα σχετικά στοιχεία (βλ. προηγούμενή μας ανακοίνωση).

Για του λόγου το αληθές, θυμίζουμε όλα όσα λέγαμε ως Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση για το θέμα πολύ πριν από σήμερα, ξεκινώντας από το μακρινό 2007, πριν καν «πέσει» ο Γενικός σε αυτό το πολύπαθο Υπουργείο. Συνέχεια

Τι έβγαλε ο διαχειριστικός έλεγχος στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας;

Γιατί δεν δίνει η ΠΟΕ ΥΠΠΟ το πόρισμα στους εργαζομένους του ΥΠΠΟΑ, για να μπορούμε όλοι και όλες να κρίνουμε;

Από Δελτίο Τύπου του ΥΠΠΟΑ πληροφορηθήκαμε ότι «ολοκληρώθηκε ο οικονομικός έλεγχος των ετών 2005-2016» στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας Υπαλλήλων Υπουργείου Πολιτισμού (ΤΑΥ-ΥΠΠΟ) κι ότι έχουν ζητηθεί εξηγήσεις για συγκεκριμένα ευρήματα. Από τη μεριά της, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ ΥΠΠΟ μας ανακοίνωσε ότι «αυτός ο έλεγχος -όπως και οι δύο προηγούμενοι- δεν βρήκε το παραμικρό διαχειριστικό πρόβλημα στο Τ.Α.ΥΠ.ΥΠ.ΠΟ.». 

Εμείς δεν έχουμε κανέναν λόγο να… μην τους πιστέψουμε, υπάρχουν όμως κάποιες μικρές λεπτομέρειες που μας ανησυχούν. Συνέχεια

Μια απεργία που δεν έγινε, το νέο ΔΣ στο ΤΑΠΑ και άλλες… ασύνδετες ιστορίες

Ας βάλουμε στη σειρά κάποια γεγονότα, για να γίνει κατανοητό τι είναι αυτό που εξελίσσεται εδώ και μήνες στο Υπουργείο Πολιτισμού. Για όλα αυτά έχουμε γράψει αναλυτικά και στην ώρα τους, όμως η σύνδεση των (ασύνδετων για όποιον δεν γνωρίζει τα τεκταινόμενα) γεγονότων είναι αυτή που δείχνει τι πραγματικά συμβαίνει στο Υπουργείο Πολιτισμού με την θητεία της Λ. Κονιόρδου. Συνέχεια

Η απεργία που δεν έγινε και ο συνδικαλισμός της κρυφής ατζέντας…

Αχός βαρύς ακούγεται, πολλά τουφέκια πέφτουν.
Μήνα σε γάμο ρίχνονται, μήνα σε χαροκόπι;
Ουδέ σε γάμο ρίχνονται ουδέ σε χαροκόπι.

«Ο κόμπος έφτασε στο χτένι, τα προβλήματα γιγαντώνονται και οι λύσεις αγνοούνται!» (ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, 26/7/2017 – πρωί)

Η ΠΟΕ ΥΠΠΟ κάνει πόλεμο! Ή, αλλιώς, 48ωρη απεργιακή κινητοποίηση με κλείσιμο Μουσείων και Αρχαιολογικών χώρων, για το Σαββάτο 29 και την Κυριακή 30 Ιουλίου 2017 στο νομό Αττικής. Την ίδια μέρα στελέχη της Ομοσπονδίας ζητούσαν την έκδοση ανακοινώσεων συμπαράστασης από πρωτοβάθμια σωματεία και την ΑΔΕΔΥ, ενώ σύλλογοι του ΥΠΠΟ στην περιφέρεια καλούσαν τους συναδέλφους να γεμίσουν λεωφορεία για την Αθήνα. Βλέπετε, η 48ωρη ήταν παναττική και όχι πανελλαδική, παρότι τα περισσότερα αιτήματα ήταν πανελλαδικού ενδιαφέροντος (προκήρυξη των θέσεων 33 αρχαιολόγων και 200 αρχαιοφυλάκων, έκδοση της υπουργικής απόφασης για τους συμβασιούχους με θετικές δικαστικές αποφάσεις, διασφάλιση καταβολής κυριακάτικων και εξαιρέσιμων των αρχαιοφυλάκων από το ΤΑΠΑ, προκήρυξη προσλήψεων μόνιμου προσωπικού). Μάλιστα, αφορούσε μόνο του συναδέλφους αρχαιοφύλακες, καθώς οι υπόλοιποι κλάδοι δεν εργάζονται τα Σαββατοκύριακα.

 «Η Ε.Ε. της Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ. συνεχίζει αταλάντευτα και σταθερά να χειρίζεται με σοβαρότητα και υπευθυνότητα όλα τα καίρια ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους στο ΥΠ.ΠΟ.Α. στέκοντας (sic) ταυτόχρονα με αίσθημα ευθύνης απέναντι στο κοινωνικό σύνολο.» (ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, 26/7/2017 – απόγευμα)

Το ίδιο απόγευμα, φαίνεται πως ο κόμπος που είχε φτάσει στο χτένι λύθηκε! Μετά από συνάντησή της με την Υπουργό κ. Κονιόρδου, η ηγεσία της ΠΟΕ ΥΠΠΟ, με μια λιτή ανακοίνωση, όπου σημειώνει την «υπευθυνότητα» της Υπουργού και την δική της «σοβαρότητα και υπευθυνότητα» (βεβαίως-βεβαίως), αναστέλλει την απεργία. Το έργο το έχουμε ξαναδεί στο ΥΠΠΟΑ και τα βήματα είναι γνωστά: Συνέχεια