Απόφαση ΥΔΜΗΔ επανελέγχου μετατροπής συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου: ΤΟ ΠΑΙΧΝΙΔΙ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΜΕΝΟ

Με την έκδοση της σχετικής Υπουργικής Απόφασης προχωρά η εφαρμογή του άρθρου 42 του νόμου που ψηφίστηκε πρόσφατα και στοχεύει στις απολύσεις εργαζομένων αορίστου χρόνου. Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΥΔΜΗΔ κάποιοι φορείς και ειδικότητες θα ελεγχθούν κατά «προτεραιότητα»… (πάει ο νους σας πουθενά;). Γίνεται επίσης λόγος για «περιγραφή ενδεικτικών συμπεριφορών που συνιστούν λόγο παράνομης μετατροπής όπως η τυχόν χρήση πλαστών δικαιολογητικών, η υποβολή αναληθών ή ανακριβών στοιχείων, η παρασιώπηση ή απόκρυψη κρίσιμων στοιχείων».
Στο ΥΔΜΗΔ δεν ήταν καθόλου ευχαριστημένοι με την υποχρεωτική αναδιατύπωση του άρθρου στη Βουλή, μετά τον θόρυβο που είχε δημιουργηθεί και την πίεση που είχαν ασκήσει οι εργαζόμενοι την προηγούμενη περίοδο. Τώρα, προφανώς επιχειρείται από το παράθυρο διεύρυνση των περιπτώσεων που θα οδηγούν σε απόλυση (το «πλαστά χαρτιά» δεν τους έφτανε, αφού τέτοια δεν εντοπίζουν…).
Η πολιτική επιλογή να απολύσουν ΙΔΑΧ εργαζόμενους είναι γνωστή και επαναλαμβάνεται σχεδόν καθημερινά από τον Κ. Μητσοτάκη. Στο ΥΠΠΟΑ, που έχουμε καταλάβει τι σημαίνει «έλεγχος» του ΠΔ 164, με τις περιπτώσεις που εξετάζει το ΣΕΕΔΔ (αλλά και εσωτερικές διαδικασίες ΕΔΕ…), έχουμε κάθε λόγο να οργιζόμαστε, να αγανακτούμε, να ανησυχούμε!
Έχουμε κάθε λόγο να τους καταγγέλουμε για στημένο παιχνίδι, για προσπάθεια διάλυσης του ΥΠΠΟΑ και συκοφάντησης των υπηρεσιών και των εργαζομένων του. Και κάθε δικαίωμα να τους πολεμήσουμε μέχρι τέλους!

Ολόκληρο το δελτίο τύπου του ΥΔΜΗΔ εδώ