Οργανισμός ΥΠΠΟΑ: το ψέμα του διαλόγου που δεν έγινε…

Την Παρασκευή 12 Μαΐου έφυγε από το ΥΠΠΟΑ προς το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης το σχέδιο «Νέου» Οργανισμού, που έτσι κι αλλιώς αποτελούσε συνέχεια του άθλιου και διαλυτικού Οργανισμού του 2014, με κάποιες μόνο «διορθώσεις». Κανείς δε γνωρίζει, ωστόσο, ποια μορφή πήρε το τελικό κείμενο, αν έγιναν δεκτές κάποιες (και ποιες) παρατηρήσεις των συλλόγων εργαζομένων και της Ομοσπονδίας ή αν απαντώνται στο σχέδιο ερωτήματα όπως αυτά που έχει καταθέσει και η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση.

Απλούστατα γιατί η πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟΑ επέλεξε την πεπατημένη: παρά τις περί του αντιθέτου δεσμεύσεις της ίδιας της Υπουργού πως θα γίνει διάλογος με τους εκπροσώπους των εργαζομένων (έστω και για τα μάτια του κόσμου), το σχέδιο του οργανισμού έφυγε «νύχτα» από τον 5ο όροφο της Μπουμπουλίνας, χωρίς να γνωρίζει κανείς το περιεχόμενό του!

Δεν πρόκειται για ένα ακόμη «λάθος» της πολιτικής ηγεσίας! Είναι μια συνειδητή πράξη εξαπάτησης των εργαζομένων από μια δήθεν αριστερή κυβέρνηση που παριστάνει πως σέβεται τις απόψεις των εργαζομένων και τις διαδικασίες διαβούλευσης…

Προφανώς, δεν περιμέναμε και τίποτα σπουδαίο από τον διάλογο… που δεν έγινε. Όχι μόνο γιατί οι προθέσεις και κατευθύνσεις ήταν σαφείς από το προσχέδιο Οργανισμού που δόθηκε στα σωματεία στις αρχές Φλεβάρη, αλλά γιατί έχει γίνει πλέον σε όλους και όλες ξεκάθαρο πως και οι σημερινοί κυβερνώντες, όπως ακριβώς και οι προκάτοχοί τους, ακολουθούν πιστά τις μνημονιακές δεσμεύσεις που έχουν αναλάβει απέναντι στην ΕΕ και το ΔΝΤ. Και σε αυτές τις δεσμεύσεις, η δημοκρατία, η γνώμη των εργαζομένων, η προστασία της πολιτιστικής κληρονομιάς, η τόνωση της σύγχρονης καλλιτεχνικής δημιουργίας, η υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα των πολιτιστικών αγαθών απλούστατα δεν χωρούν. Το κρεσέντο των επιθέσεων από κυβερνητικούς παράγοντες, τις τελευταίες ημέρες, ενάντια στους εργαζόμενους στην αρχαιολογική υπηρεσία το αποδεικνύει περίτρανα.

Θα μας βρουν απέναντί τους!

ΔΙΑΖΩΜΑ: κρυφές και φανερές διαδρομές για την ιδιωτικοποίηση του πολιτισμού

photoΤι συμβαίνει αλήθεια και το ΔΙΑΖΩΜΑ είναι τελευταία πανταχού παρόν σε ό,τι αφορά την αξιοποίηση και προβολή της πολιτιστικής κληρονομιάς; Πώς ένα σωματείο που είχε αρχικά ως στόχο τη μελέτη, ανάδειξη και αξιοποίηση των αρχαίων θεάτρων σήμερα περιοδεύει ανά τη χώρα, υποστηρίζοντας ότι σχεδιάζει τις δράσεις πολιτισμού του νέου ΕΣΠΑ; Πώς γίνεται ένα μη κερδοσκοπικό, σύμφωνα με το καταστατικό του, σωματείο να εισηγείται και να κατευθύνει κρατικές και ευρωπαϊκές επενδύσεις εκατομμυρίων ευρώ; Πώς οι «εταίροι» του ΔΙΑΖΩΜΑΤΟΣ από χορηγοί αδημονούν πλέον να εισβάλουν ως επενδυτές στον κερδοφόρο τομέα της πολιτιστικής διαχείρισης; Τι συμβαίνει όταν ένα σωματείο ιδιωτών διαμορφώνει και επιβάλει την κατεύθυνση στη διαχείριση της πολιτιστικής κληρονομιάς για τα επόμενα χρόνια, με τη συναίνεση της πρώην και νυν πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείο Πολιτισμού, αλλά και πολλών στελεχών του; Συνέχεια

Νέος Οργανισμός ΥΠΠΟΑ: Ώδινεν όρος και εγένετο… patchwork!

mnimonioergodotisΤην Παρασκευή δόθηκε τελικά στα σωματεία των εργαζομένων ένα σχέδιο νέου Οργανισμού, με προθεσμία μέχρι τις 15/2 που πρέπει να κατατεθεί στην ψηφιακή πλατφόρμα του ΥΔΜΗΔ. Το σχέδιο αυτό δεν είναι ακριβώς «νέο»: στην πραγματικότητα είναι απλώς ο Οργανισμός του 2014 ελαφρώς διορθωμένος σε κάποια σημεία που είτε ήταν εξώφθαλμο ότι αδυνατούσε να λειτουργήσει (πχ ο χωρισμός της τερατώδους Διεύθυνσης Τεκμηρίωσης ή η μια επιπλέον ΕΦΑ στην Αθήνα), είτε ήταν αυτά που προέβαλαν πιο έντονα τα σωματεία (πχ η εξαφάνιση της προβολής από τα δημόσια Μουσεία), είτε αυτά που ήθελαν συγκεκριμένοι… παράγοντες του ΥΠΠΟΑ. Παραμένει η συγκέντρωση τμημάτων γύρω από τον Υπουργό, παραμένει η αποδυνάμωση των Εφορειών Αρχαιοτήτων και η περικοπή των τμημάτων τους. Και βέβαια, οι (καλοδεχούμενες) λίγες προσθήκες Διευθύνσεων ή Τμημάτων, όπου υπάρχουν, συνδυάζονται με κάποιες αγνώστου εμπνεύσεως καταργήσεις άλλων Διευθύνσεων, όπως για παράδειγμα οι ΕΦΑ Γρεβενών, η ΕΦΑ Δράμας, η ΕΦΑ Ζακύνθου. Συνέχεια

η ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ συζητάει

ΥΠΠΟΑ: το ΕΠΙΤΕΛΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ είναι εδώ

– Οργανισμός/οργανικές θέσεις/περιγράμματα θέσεων/προσλήψεις
– Κινητικότητα/αποσπάσεις/μεταθέσεις/κρατικός υπάλληλος
– Ιδιωτικοποίηση/εκποίηση δημ. περιουσίας/εκχώρηση αρμοδιοτήτων
– Μισθολογικά/ασφαλιστικά
 
Θα συζητήσουμε επίσης τα θέματα που έχουν ανακύψει με το
Ταμείο Αλληλοβοήθειας Υπαλλήλων ΥΠΠΟ.
 
Τρίτη 7 Φεβρουαρίου 2017, ώρα 4.30 μμ – 7.30 μμ
Κτίριο Συλλόγου Ελλήνων Αρχαιολόγων, Ερμού 136

Το σχέδιο νέου Οργανισμού του ΥΠΠΟΑ

3-copyΑνεβάζουμε το σχέδιο νέου Οργανισμού του ΥΠΠΟΑ, όπως δόθηκε από το γραφείο Υπουργού στα σωματεία, για να διευκολυνθεί η συζήτηση όλων των συναδέλφων.  Συνέχεια

Ο νέος Οργανισμός προ των πυλών…

Όπως λέμε «ο εχθρός προ των πυλών»….

Δόθηκε σήμερα από το ΥΠΠΟΑ στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης το τελικό σχέδιο του νέου οργανισμού*. Επί 2 ολόκληρα χρόνια, οι ηγεσίες του ΥΠΠΟΑ επεξεργάζονταν σε κλειστές, «υπηρεσιακές» επιτροπές, εν κρυπτώ και παραβύστω, το νέο οργανισμό που θα καθορίσει τις ζωές μας.

Κατά τη γνώμη τους, προφανώς, όλοι εμείς που αγωνιζόμαστε κάθε μέρα για την προστασία και ανάδειξη της πολιτιστικής κληρονομιάς και την προώθηση της σύγχρονης καλλιτεχνικής δημιουργίας δεν χρειάζεται, ή μάλλον δεν πρέπει, να έχουμε λόγο και άποψη για το πώς θα δομείται και θα λειτουργεί το υπουργείο στο οποίο υπηρετούμε.

Με την ίδια ευκολία αύριο θα μας δουν μόνο ως νούμερα, για να μας κρίνουν ανεπαρκείς, να μας μετακινήσουν υποχρεωτικά ή να μας βάλουν σε «κινητικότητα», όπως τους εκπαιδευτικούς και τους άλλους συναδέλφους που απολύθηκαν μόλις πριν από λίγες μέρες.

Έστω και τελευταία στιγμή, δημοσιοποιούμε τον νέο οργανισμό που έφτασε στα χέρια μας. Μπορείτε να τον δείτε ολόκληρο εδώ. Σε επόμενη ανάρτηση θα ακολουθήσει και ο σχολιασμός του.

Ακόμα και τώρα, το οφείλουμε στους εαυτούς μας, το οφείλουμε στους διαθέσιμους και απολυμένους συναδέλφους μας, στη δουλειά μας, να αγωνιστούμε για να μην υπογραφεί και να μην εφαρμοστεί ο νέος οργανισμός των ιδιωτικοποιήσεων, των απολύσεων, της καθημερινής αγωνίας για το εργασιακό μας μέλλον!

*Εκ παραδρομής, αρχικά είχαμε αναφέρει ότι το σχέδιο του οργανισμού έχει πάει για υπογραφή στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, ενώ εκκρεμεί η έγκριση του τελικού κειμένου από το ΥΔΜΗΔ.

Η «αξιοκρατία» στη δημόσια διοίκηση καλά κρατεί! (περί επαίνων, προθύμων, επιτροπών αξιολογήσεων, και άλλες ιστορίες…)

panekpaideftiko_25_oktobrh___32_Όχι ότι δεν έχουμε ήδη πάρει την πρόγευση για το τι εννοούν «καλούς δημοσίους υπαλλήλους» η κυβέρνηση και η Τρόικα, αλλά μερικά πράγματα παραείναι προκλητικά!

Πριν λίγες μέρες έφτασε στο Β΄ Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΥΠΠΟΑ η από 21/6/13 επιστολή του κ. Μανιτάκη (τρεις μόλις μέρες πριν τον ανασχηματισμό!) προς τον τότε αναπληρωτή Υπουργό Κ. Τζαβάρα, με την οποία ζητά την απονομή «επαίνου» για τους υπαλλήλους του ΥΠΠΟ που συμμετείχαν στις περίφημες «Επιτροπές Αξιολόγησης Δομών Οργανικών μονάδων των Υπουργείων»!  Σημειώνουμε ότι η απονομή επαίνου, πέρα από την ηθική επιβράβευση, ισοδυναμεί με 70 μόρια σε όποιες μελλοντικές κρίσεις. Αντίστοιχες επιστολές έφτασαν, βέβαια, και στο Α΄ Υπηρεσιακό  Συμβούλιο του ΥΠΠΟΑ καθώς και σε άλλα Υπουργεία.

Για όσους δεν θυμούνται καλά την ιστορία, πρόκειται για τις Επιτροπές στων οποίων τις εκθέσεις/πορίσματα υποτίθεται ότι στηρίχθηκαν οι προτάσεις για τους νέους Οργανισμούς, η συρρίκνωση των δομών του δημοσίου και οι αθρόες απολύσεις υπαλλήλων. Θυμίζουμε ότι στην τελευταία σελίδα εκείνης της έκθεσης αξιολόγησης είχαν μετρηθεί ως «προσεχώς συνταξιοδοτούμενοι» 500 υπάλληλοι, αριθμός που μετατράπηκε σε μια νύχτα σε δήθεν «πλεονάζον προσωπικό» που έπρεπε να βγει σε διαθεσιμότητα! Θυμίζουμε, επίσης. ότι αυτές οι εκθέσεις αξιολόγησης δεν έχουν δημοσιοποιηθεί ποτέ! Ενώ ολοκληρώθηκαν –υποτίθεται- τον Φεβρουάριο 2013, όχι μόνο δεν έχουν δοθεί στα Σωματεία και την ΑΔΕΔΥ, αλλά δεν έχουν καν δοθεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας, όπου έχει προσφύγει η ΑΔΕΔΥ κατά των αποφάσεων για τις «διαθεσιμότητες», παρότι –υποτίθεται και πάλι- ότι αποτελούσαν προϋπόθεση για να «βρεθεί» αν υπάρχει πλεονάζον προσωπικό (με βάση τον ίδιο το Ν. 4172/13). Συνέχεια