Το παραμύθι της κινητικότητας έχει κακό τέλος…

Στο παρά 5΄ της λήξης του 8μήνου για πολλούς συναδέλφους που βρέθηκαν σε διαθεσιμότητα βγήκε η προκήρυξη για την κινητικότητα. Όσοι κάνουν αίτηση για κάποια από τις λιγοστές θέσεις παίρνουν μια μικρή ανάσα ζωής για 2-3 μήνες ακόμη, αφού θα παραταθεί γι’ αυτούς το καθεστώς στο οποίο βρίσκονται τώρα… Και μετά; Σύφωνα με τους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης, ο μεγαλύτερος όγκος των διαθεσίμων θα απολυθεί, διαψεύδοντας κούφιες υποσχέσεις και εμπόρους ελπίδας. Οι αριθμοί είναι αποκαλυπτικοί: οι θέσεις που προκηρύσσονται είναι μόλις 547 (10 ΠΕ, 73 ΤΕ, 164 ΔΕ, 300 ΥΕ) για ένα σύνολο περίπου 2200 ανθρώπων… Θέσεις για ΚΕΠ, δικαστήρια, νοσοκομεία σε όλη τη χώρα. Και για τις θέσεις αυτές είναι αμφίβολο αν οι σε διαθεσιμότητα συνάδελφοί μας έχουν καν τα απαιτούμενα προσόντα…

Για θέσεις στο ΥΠΠΟΑ ούτε κουβέντα… Υποτίθεται πως η πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟΑ θα έδινε μάχη για να ξαναφέρει πίσω τους συναδέλφους, διατράνωνε πως ζήτησε περισσότερες από 1200 θέσεις για να καλύψει υπαρκτά κενά, διαβεβαίωνε για τις καλές της προθέσεις… Από κοντά στάχτη στα μάτια, συνδικαλιστικά παιχνιδάκια με αριθμούς και πολιτικές δεσμεύσεις, «ψίθυροι» για δήθεν «ειδική μοριοδότηση» και ειδικές φόρμουλες (που ίσχυσαν μόνο για την επιλογή του ποιοι θα φύγουν…). Η υπόθεση ναρκοθετημένη από την αρχή. Ενώ ήταν σαφές πως «διαθεσιμότητα-κινητικότητα» = απολύσεις, πολλοί δεν θέλησαν να το πιστέψουν, άλλοι πόνταραν στον συνδικαλισμό παλαιάς κοπής πως θα τα καταφέρουμε με διαβουλεύσεις να έρθουν πίσω οι συνάδελφοι, μερικοί «τζόγαραν» με ειδικότητες και αριθμούς («θα τους πάρουμε πίσω ως φύλακες», «θα πάρουμε και περισσότερους από την κινητικότητα», «είναι ευκαιρία η κινητικότητα για το ΥΠΠΟΑ»…).

Οι μάσκες έπεσαν, τα παραμύθια τελείωσαν.

Ο μόνος δρόμος είναι ο αγώνας,

για να γυρίσουν πίσω οι συνάδελφοί μας, να καταργηθεί ο νόμος της διαθεσιμότητας, να ανατραπεί αυτή η πολιτική!

Δείτε το σχετικό ΦΕΚ εδώ

 

Advertisements

Ενημέρωση από τη σημερινή συνάντηση στο ΥΔΜΗΔ με τον Δ/ντη του Γραφείου Υπουργού

Ενημέρωση από τη σημερινή παράσταση στο ΥΔΜΗΔ, στο οποίο κατέληξε η πορεια μας αφού περάσαμε από το ΥΠΟΙΚ για να εκφράσουμε τη συμπαράστασή μας στις καθαρίστριες που συνεχίζουν τον αγώνα τους.
Έγινε συναντηση των σωματείων (Ενιαίος, ΠΕ ΔΙΟΙΚ, ΠΕΣΑ, ΣΕΑ, ΠΟΕΥΠΠΟ) με το Δ/ντή του Γραφείου Υπουργού ΥΔΜΗΔ κ. Μεριτσιώτη
Μας ενημέρωσε ότι βγαίνει σήμερα το ΦΕΚ της κινητικότητας για τους σε διαθεσιμότητα υπαλλήλους του δημόσιου τομεα
οι θέσεις που ανοίγουν είναι μόνο 560 (ενω οι διαθεσιμοι είναι 2200) ανά βαθμίδα εκπαιδευσης (πε,υε,δε,τε) σε 2 κυρίως Υπουργεία (Υγείας, Δικαιοσύνης και ΚΕΠ) και με γεωγραφική διασπορά σε όλη την Ελλάδα. Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν όλοι-ες οι διαθέσιμοι εκτός από τους διοικητικούς των ΑΕΙ (με εξαίρεση το ΑΕΙ Ιωαννίνων). Στο ΥΠΠΟ δε βγήκε ούτε μια θέση στο πλάισιο της κινητικότητας.
Οι συνάδελφοι-ισσες μας σε διαθεσιμότητα που απολύονται στις 17/5 πρεπει να υποβάλλουν τις αιτησεις τους άμεσα, πριν τις 17/5.
Μας ξεκαθάρισε ότι δε θα υπάρξει άλλη πρόσκληση με θέσεις κινητικότητας, εκτός από ενδοπανεπιστημιακή κινητικότητα που θα ακολουθήσει την προσεχή περίοδο.
Όσοι-ες συναδέλφισσες-οι δεν καταφέρουν να μπουν στην κινητικότητα απολύονται με την έκδοση των τελικών πινάκων σε 2 με 3 μηνες. Μέχρι τοτε ισχύει παράταση διαθεσιμότητας για όσους-ες υποβάλλουν αίτηση να ενταχθούν στην κινητικότητα.

Για την αξιολόγηση μας ενημέρωσε ότι ισχύει νέα παράταση προθεσμιών 30/6 για τις ποσοστώσεις και 9/2014 για την υποβολή των φύλλων αξιολόγησης.

Για το θέμα των Οργανισμών μας ενημέρωσε ότι είναι στο ΣτΕ και αναμένονται παρατηρήσεις τεχνικής φύσης ή και γενικότερες από το ΣτΕ οπότε και η διαδικασία εκδοσης των Προεδρικών των Οργανισμών θα ολοκληρωθεί
για τους ελέγχους στο υπποα σημείωσε ότι αφορούν καταγγελίες και αποστέλλονται στο ΣΕΕΔΔ
Ενω για το άρθρο 42 του νεοψηφισθέντος νόμου για τον έλεγχο του ΠΔ δήλωσε άγνοια ως προς τη διαδικασία της έκδοσης εφαρμοστικής εγκυκλίου που αναμένεται για το άρθρο 42 του νόμου!!

το ίδιο απόγευμα ενημερωθήκαμε για την απόφαση του ΥΔΜΗΔ για το 42 και την εγκύκλιο.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΠΙΟ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟΙ
ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ Η ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΥΠΠΟ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

 

«Ειδικό πρόσθετο κριτήριο μοριοδότησης στο ΥΠΠΟΑ»: παρηγοριά στον άρρωστο…

Τα χτυπήματα της κυβέρνησης κατά των εργαζομένων συνεχίζονται με αμείωτο ρυθμό: Στην Απόφαση του ΥΔΜΗΔ (ΦΕΚ 1914/7-8-13) που καθόρισε τα κριτήρια και τη διαδικασία για τη μοριοδότηση των υπαλλήλων, προκειμένου ορισμένοι «λιγότερο τυχεροί» να μπουν σε διαθεσιμότητα, δηλαδή να βρεθούν οριστικά εκτός δημοσίου, έρχεται να προστεθεί η απαράδεκτη κοινή Απόφαση Μητσοτάκη – Παναγιωτόπουλου (ΦΕΚ 2408/26-9-13) που καθορίζει το «ειδικό πρόσθετο κριτήριο μοριοδότησης» του προσωπικού που τίθεται σε διαθεσιμότητα.

Σύμφωνα με τη νέα ΚΥΑ, όσοι υπάλληλοι είναι υποψήφιοι για διαθεσιμότητα και έχουν απασχοληθεί «σε έργα ανασκαφών, αναστηλώσεων και εν γένει προστασίας, ανάδειξης, συντήρησης αρχαιολογικών χώρων, μνημείων και εγκαταστάσεων καθώς και στη φύλαξη αρχαιολογικών χώρων, μουσείων και εγκαταστάσεων», μοριοδοτούνται για την εργασία τους στους παραπάνω τομείς, με μέγιστη βαθμολογία για 15 χρόνια προϋπηρεσίας τα 31,5 μόρια. Τα μόρια αυτά έρχονται να προστεθούν στη μοριοδότηση που ούτως ή άλλως παίρνει ο υποψήφιος για διαθεσιμότητα, με βάση τα κριτήρια του ΦΕΚ 1914 (τυπικά προσόντα, τρόπος εισαγωγής, υπηρεσιακή αξιολόγηση, οικογενειακή κατάσταση κλπ).

Αυτή η δήθεν ευεργετική κίνηση που «προετοιμαζόταν» εδώ και καιρό από ορισμένους συνδικαλιστικούς κύκλους και τώρα διαφημίζεται ως σανίδα σωτηρίας για το ΥΠΠΟΑ, στην πραγματικότητα αποτελεί μια αυθαίρετη ενέργεια μέσα στον κυκεώνα των απολύσεων που παραβιάζει κατάφωρα την αρχή της ίσης μεταχείρισης, βασίζεται στην αρχή του «διαίρει και βασίλευε» και ενθαρρύνει ακόμη περισσότερο τον κανιβαλισμό ανάμεσα στους εργαζόμενους στον πολιτισμό.

Για να το πούμε λίγο πιο καθαρά, η ρύθμιση προετοιμάζει το έδαφος για το επόμενο κύμα διαθεσιμοτήτων (φύλακες; εργάτες; συντηρητές; τι άλλο;), αλλά ταυτόχρονα κλείνει το μάτι σε «παλιούς» και σε εργαζόμενους στην αρχαιολογική υπηρεσία που ευελπιστούν ότι θα σωθούν…  Αφήνει απ΄ έξω όσους εργάζονται στη διοίκηση, στις οικονομικές υπηρεσίες, στο σύγχρονο πολιτισμό (το «παραπαίδι» του ΥΠΠΟ) και φυσικά όσους ήρθαν με μετάταξη από ΟΣΕ, ΗΣΑΠ, τραμ κλπ – δηλαδή του «ξένους» που δεν έχουν την απαραίτητη προϋπηρεσία σε αρχαιολογικά έργα.

Έτσι, η κυβέρνηση και τα συνδικαλιστικά της φερέφωνα συνεχίζουν να οδηγούν τους εργαζόμενους στον κοινωνικό αυτοματισμό: ιδιωτικοί υπάλληλοι εναντίον δημοσίων, μόνιμοι εναντίον ΙΔΑΧ, επιστήμονες ενάντια σε χειρώνακτες, αρχαιολογικό έργο ενάντια σε οποιαδήποτε άλλη εργασία κλπ.

Κι ας μην βιαστούν ορισμένοι να νιώσουν ανακούφιση και να πιστέψουν ότι σώσανε το τομάρι τους σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς… Αν κοιτάξουν καλύτερα θα δούν ότι η παγίδα που τώρα στήνεται τόσο άδικα και τόσο αυθαίρετα για κάποιους εργαζόμενους αύριο μπορεί – με την ίδια ευκολία – να γίνει η δική τους λαιμητόμος.

Όσο για το σκοτεινό ρόλο που έπαιξε η ηγεσία της ΠΟΕ – ΥΠΠΟ στην επινόηση της εκτρωματικής ΚΥΑ για την «ειδική πρόσθετη μοριοδότηση» δεν χρειάζεται να πούμε πολλά: Οι εργαζόμενοι στο ΥΠΠΟΑ είχαμε πολλές φορές την ευκαιρία να ακούσουμε από επίσημα χείλη της Ομοσπονδίας για τη σημασία θέσπισης του ειδικού κριτηρίου που θα έσωζε όσους υπαλλήλους του ΥΠΠΟ θα έμπαιναν στο στάδιο της κινητικότητας. Άλλωστε διαβάσαμε και τη σχετική ανακοίνωση της Ομοσπονδίας (1-10-13), που διαφήμιζε τις στοχευμένες ενέργειές της για την θεσμοθέτηση του κριτηρίου. Τώρα βέβαια η ΠΟΕ-ΥΠΠΟ τα στρίβει (ανακοίνωση 2-10-13) και εμφανίζεται ως ο ορκισμένος εχθρός της διαθεσιμότητας.  Μόνο που κανένας μας δεν έχει πάθει αμνησία, και ούτε έχει ξεχάσει ότι όταν δινόταν η μάχη ενάντια στις πρώτες διαθεσιμότητες στο ΥΠΠΟΑ, η Ομοσπονδία, αντί να πρωτοστατεί στον αγώνα, κρατούσε ανοικτά τα μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους και διαπραγματευόταν την επιπλέον μοριοδότηση κάποιων κλάδων, θυσιάζοντας ορισμένους άλλους.

Ως ΕΑΚ εκφράζουμε την κατηγορηματική αντίθεσή μας στη ρύθμιση που αναπαράγει τεχνητούς διαχωρισμούς (αρχαιολογική υπηρεσία – σύγχρονος πολιτισμός, παλιοί – νέοι, εργαζόμενοι στο ΥΠΠΟΑ – εργαζόμενοι από μετάταξη) και υπονομεύει την ενότητα που είναι αναγκαία για να σπάσει η ανθρωποφαγική πολιτική της διαθεσιμότητας.

Να τελειώνουμε επιτέλους με τη συνδικαλιστική πρακτική των συντεχνιών, της συνδιαλλαγής, με το εμπόριο ελπίδας σωτηρίας των «ημετέρων».

Καλούμε τα σωματεία του ΥΠΠΟΑ να τοποθετηθούν ενάντια στη ρύθμιση στέλνοντας μήνυμα ενότητας κι αντίστασης στα σχέδια διάσπασης και διαίρεσής μας.

Συνεχίζουμε ΕΝΩΜΕΝΟΙ τον αγώνα ενάντια στην πολιτική των απολύσεων, της διάλυσης του δημόσιου τομέα και της ιδιωτικοποίησης των κερδοφόρων πλευρών του.

Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΔΙΑΣΠΑΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!!

Διαθεσιμότητα: αναμένεται η ΚΥΑ με τις ειδικότητες

Όπως αναφέρουν σημερινά δημοσιεύματα, μέχρι αύριο, οπότε έχει προγραμματιστεί συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, θα έχουν υπογραφεί οι κοινές υπουργικές αποφάσεις για την κατάργηση συνολικά 2.300-2.500 οργανικών θέσεων από 11 υπουργεία, προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος των 12.500 διαθεσιμοτήτων μέχρι τα τέλη του μηνός.

Μεταξύ αυτών και το ΥΠΠΟΑ. Σύμφωνα με ανεπίσημες και ανεπιβεβαίωτες πληροφορίες, τις οποίες μεταφέρουμε με κάθε επιφύλαξη μέχρι την έκδοση της ΚΥΑ, οι ειδικότητες από τις οποίες αναμένεται να προέλθουν οι «διαθέσιμοι» είναι : ΔΕ Σχεδιαστές (60), ΥΕ Εργάτες (40), ΥΕ Φύλακες Κτηρίων και ορισμένες ειδικότητες «μη συμβατές» με το αντικείμενο του ΥΠΠΟΑ.

Τα σωματεία ζήτησαν ενημέρωση από τον Δ/ντή του Γραφείου Υπουργού, ο οποίος δεν επιβεβαίωσε ούτε διέψευσε τα παραπάνω. Το ΔΣ του Συλλόγου ΔΕ Διοικητικών συνάντησε τον κ. Πλατίτσα από το γραφείο της κας Μενδώνη, ο οποίος δήλωσε επίσης αναρμόδιος να ενημερώσει επίσημα τους εργαζόμενους. Ωστόσο επιβεβαίωσε την πληροφορία ότι η λίστα των προς κατάργηση οργανικών θέσεων έχει υπογραφεί και έχει σταλεί στο Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Στο ΥΠΠΟΑ συγκροτήθηκε ήδη το Τριμελές Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο για τη μοριοδότηση των υποψήφιων προς “διαθεσιμότητα” υπαλλήλων. Έρχεται και επόμενος γύρος.

Ο Ενιαίος Σύλλογος και άλλα σωματεία του ΥΠΠΟΑ έχουν ήδη αποφασίσει την κήρυξη στάσης εργασίας την ημέρα που θα ανακοινωθεί η ΚΥΑ.

Συμμετέχουμε όλοι-ες στη στάση εργασίας από 12 έως τέλος ωραρίου όταν κηρυχθεί.

ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ.

ΟΙ ΠΡΩΤΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ ΘΑ ΑΝΟΙΞΟΥΝ ΤΟ ΔΡΟΜΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΟΜΕΝΟΥΣ. ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΤΩΡΑ.

ΟΙ ΑΝΑΣΤΕΝΑΓΜΟΙ ΑΝΑΚΟΥΦΙΣΗΣ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ «ΤΗ ΓΛΙΤΩΣΑΜΕ» ΤΩΡΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΦΩΝΕΣ ΟΡΓΗΣ.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ – ΕΝΟΤΗΤΑ – ΑΓΩΝΑΣ! ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΟ ΔΡΟΜΟ!