Ο Σύλλογος Ελλήνων Αρχαιολόγων και οι συμβασιούχοι σκουπιδιάρηδες – τα παραλειπόμενα μιας ανακοίνωσης συμπαράστασης

symvasiouxoi-poe-ota

«Είμαστε στο πλευρό των εργαζόμενων. Το πρόβλημα μας αφορά όλους. Στο Υπουργείο Πολιτισμού το γνωρίζουμε καλά το θέμα αυτό. Το γνωρίζουμε καλά γιατί οι μισοί εργαζόμενοι στο ΥΠΠΟ είναι αορίστου χρόνου, μετά από χρόνια ταλαιπωρίας, απληρωσιάς, εναλλαγής εργασίας/ανεργίας, φόβου και αγωνίας, με κάθε μορφής ελαστικές σχέσεις εργασίας. Το γνωρίζουμε καλά γιατί και σήμερα χιλιάδες είναι που δουλεύουν στα σκάμματα, στα γραφεία, στα μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με ΕΣΠΑ, με προγράμματα “κοινωφελούς εργασίας”. Την ίδια στιγμή που οι υπηρεσίες αδειάζουν από προσωπικό και δεν γίνονται προσλήψεις.

(…)
Διεκδικούμε μόνιμες προσλήψεις στο δημόσιο για να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες: να γίνουν αορίστου χρόνου οι συμβασιούχοι των ΟΤΑ και του λοιπού Δημοσίου, να πάψουν να καλύπτονται με συμβασιούχους οι πάγιες ανάγκες του Δημοσίου, να καταργηθεί το 24μηνο του ΠΔ 164/2004. Για το ΥΠΠΟ: να προσληφθούν άμεσα οι εργαζόμενοι με αποφάσεις δικαστηρίων και όσοι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, να προχωρήσουν άμεσα οι διαγωνισμοί για τους 33 μόνιμους αρχαιολόγους και τους 200 αρχαιοφύλακες».

 

Αυτά έγραφε, μεταξύ άλλων, η ανακοίνωση συμπαράστασης του Συλλόγου Ελλήνων Αρχαιολόγων (ΣΕΑ) στον αγώνα των συμβασιούχων εργαζομένων στις υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων όλης της χώρας. http://www.sea.org.gr/details.php?id=657 Η ανακοίνωση, που εκδόθηκε μετά από πρόταση της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης (ΕΑΚ), καλούσε επίσης σε συμμετοχή στην παναττική στάση εργασίας που είχε  ήδη προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ για την Πέμπτη 29 Ιουνίου 2017, ημέρα που η ΠΟΕ ΟΤΑ, η Ομοσπονδία των εργαζομένων στους Δήμους, είχε προγραμματίσει 24ωρη πανελλαδική απεργία και απεργιακή συγκέντρωση στην Αθήνα. Για την ημέρα εκείνη, δεκάδες πρωτοβάθμια σωματεία και ομοσπονδίες του δημοσίου, πήραν ανάλογες αποφάσεις συμπαράστασης και συμμετοχής. Συνέχεια

Ανοιχτή επιστολή των δύο συναδέλφων στο έργο του ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης

Η επιστολή δημοσιεύτηκε στο σάιτ του Συλλόγου Εκτάκτων Αρχαιολόγων και την αναδημοσιεύουμε γιατί έχει μεγάλη σημασία

Συνέχεια

Ίδρυμα Μείζονος Ελληνισμού: μια εργασιακή γαλέρα πολιτισμού!

ek5

Το Ίδρυμα Μείζονος Ελληνισμού (ΙΜΕ) ξεκίνησε με σκοπό «να διατηρήσει ζωντανή την ιστορική μνήμη και την ελληνική παράδοση, να κάνει συνειδητή την οικουμενική διάσταση του Ελληνισμού και να προβάλει τη συμβολή του στην εξέλιξη του πολιτισμού, έτσι ώστε το παρελθόν να αποτελέσει σημείο αναφοράς για τη διαμόρφωση του παρόντος και του μέλλοντος και να εμπνευστεί και πάλι η σύγχρονη σκέψη από το ελληνικό πνεύμα». Συνέχεια

Γεροβασίλη : Όρκος πίστης στο Μνημόνιο, απολύσεις συμβασιούχων και αποκάλυψη του εμπαιγμού με τους διορισμούς

gerovaili_2016_11_26_13_58_7_b2

Ακολουθεί η αναλυτική ανακοίνωση των Παρεμβάσεων-Συσπειρώσεων-Κινήσεων για τη συνάντηση της ΑΔΕΔΥ με την Ο. Γεροβασίλη. Πλέον αυτής της ενημέρωσης, υπάρχουν και δυο σημεία που αφορούν το ΥΠΠΟΑ: Συνέχεια

Το παραμύθι της κινητικότητας έχει κακό τέλος…

Στο παρά 5΄ της λήξης του 8μήνου για πολλούς συναδέλφους που βρέθηκαν σε διαθεσιμότητα βγήκε η προκήρυξη για την κινητικότητα. Όσοι κάνουν αίτηση για κάποια από τις λιγοστές θέσεις παίρνουν μια μικρή ανάσα ζωής για 2-3 μήνες ακόμη, αφού θα παραταθεί γι’ αυτούς το καθεστώς στο οποίο βρίσκονται τώρα… Και μετά; Σύφωνα με τους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης, ο μεγαλύτερος όγκος των διαθεσίμων θα απολυθεί, διαψεύδοντας κούφιες υποσχέσεις και εμπόρους ελπίδας. Οι αριθμοί είναι αποκαλυπτικοί: οι θέσεις που προκηρύσσονται είναι μόλις 547 (10 ΠΕ, 73 ΤΕ, 164 ΔΕ, 300 ΥΕ) για ένα σύνολο περίπου 2200 ανθρώπων… Θέσεις για ΚΕΠ, δικαστήρια, νοσοκομεία σε όλη τη χώρα. Και για τις θέσεις αυτές είναι αμφίβολο αν οι σε διαθεσιμότητα συνάδελφοί μας έχουν καν τα απαιτούμενα προσόντα…

Για θέσεις στο ΥΠΠΟΑ ούτε κουβέντα… Υποτίθεται πως η πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟΑ θα έδινε μάχη για να ξαναφέρει πίσω τους συναδέλφους, διατράνωνε πως ζήτησε περισσότερες από 1200 θέσεις για να καλύψει υπαρκτά κενά, διαβεβαίωνε για τις καλές της προθέσεις… Από κοντά στάχτη στα μάτια, συνδικαλιστικά παιχνιδάκια με αριθμούς και πολιτικές δεσμεύσεις, «ψίθυροι» για δήθεν «ειδική μοριοδότηση» και ειδικές φόρμουλες (που ίσχυσαν μόνο για την επιλογή του ποιοι θα φύγουν…). Η υπόθεση ναρκοθετημένη από την αρχή. Ενώ ήταν σαφές πως «διαθεσιμότητα-κινητικότητα» = απολύσεις, πολλοί δεν θέλησαν να το πιστέψουν, άλλοι πόνταραν στον συνδικαλισμό παλαιάς κοπής πως θα τα καταφέρουμε με διαβουλεύσεις να έρθουν πίσω οι συνάδελφοι, μερικοί «τζόγαραν» με ειδικότητες και αριθμούς («θα τους πάρουμε πίσω ως φύλακες», «θα πάρουμε και περισσότερους από την κινητικότητα», «είναι ευκαιρία η κινητικότητα για το ΥΠΠΟΑ»…).

Οι μάσκες έπεσαν, τα παραμύθια τελείωσαν.

Ο μόνος δρόμος είναι ο αγώνας,

για να γυρίσουν πίσω οι συνάδελφοί μας, να καταργηθεί ο νόμος της διαθεσιμότητας, να ανατραπεί αυτή η πολιτική!

Δείτε το σχετικό ΦΕΚ εδώ

 

Απόφαση ΥΔΜΗΔ επανελέγχου μετατροπής συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου: ΤΟ ΠΑΙΧΝΙΔΙ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΜΕΝΟ

Με την έκδοση της σχετικής Υπουργικής Απόφασης προχωρά η εφαρμογή του άρθρου 42 του νόμου που ψηφίστηκε πρόσφατα και στοχεύει στις απολύσεις εργαζομένων αορίστου χρόνου. Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΥΔΜΗΔ κάποιοι φορείς και ειδικότητες θα ελεγχθούν κατά «προτεραιότητα»… (πάει ο νους σας πουθενά;). Γίνεται επίσης λόγος για «περιγραφή ενδεικτικών συμπεριφορών που συνιστούν λόγο παράνομης μετατροπής όπως η τυχόν χρήση πλαστών δικαιολογητικών, η υποβολή αναληθών ή ανακριβών στοιχείων, η παρασιώπηση ή απόκρυψη κρίσιμων στοιχείων».
Στο ΥΔΜΗΔ δεν ήταν καθόλου ευχαριστημένοι με την υποχρεωτική αναδιατύπωση του άρθρου στη Βουλή, μετά τον θόρυβο που είχε δημιουργηθεί και την πίεση που είχαν ασκήσει οι εργαζόμενοι την προηγούμενη περίοδο. Τώρα, προφανώς επιχειρείται από το παράθυρο διεύρυνση των περιπτώσεων που θα οδηγούν σε απόλυση (το «πλαστά χαρτιά» δεν τους έφτανε, αφού τέτοια δεν εντοπίζουν…).
Η πολιτική επιλογή να απολύσουν ΙΔΑΧ εργαζόμενους είναι γνωστή και επαναλαμβάνεται σχεδόν καθημερινά από τον Κ. Μητσοτάκη. Στο ΥΠΠΟΑ, που έχουμε καταλάβει τι σημαίνει «έλεγχος» του ΠΔ 164, με τις περιπτώσεις που εξετάζει το ΣΕΕΔΔ (αλλά και εσωτερικές διαδικασίες ΕΔΕ…), έχουμε κάθε λόγο να οργιζόμαστε, να αγανακτούμε, να ανησυχούμε!
Έχουμε κάθε λόγο να τους καταγγέλουμε για στημένο παιχνίδι, για προσπάθεια διάλυσης του ΥΠΠΟΑ και συκοφάντησης των υπηρεσιών και των εργαζομένων του. Και κάθε δικαίωμα να τους πολεμήσουμε μέχρι τέλους!

Ολόκληρο το δελτίο τύπου του ΥΔΜΗΔ εδώ

Ενημέρωση από τη σημερινή συνάντηση στο ΥΔΜΗΔ με τον Δ/ντη του Γραφείου Υπουργού

Ενημέρωση από τη σημερινή παράσταση στο ΥΔΜΗΔ, στο οποίο κατέληξε η πορεια μας αφού περάσαμε από το ΥΠΟΙΚ για να εκφράσουμε τη συμπαράστασή μας στις καθαρίστριες που συνεχίζουν τον αγώνα τους.
Έγινε συναντηση των σωματείων (Ενιαίος, ΠΕ ΔΙΟΙΚ, ΠΕΣΑ, ΣΕΑ, ΠΟΕΥΠΠΟ) με το Δ/ντή του Γραφείου Υπουργού ΥΔΜΗΔ κ. Μεριτσιώτη
Μας ενημέρωσε ότι βγαίνει σήμερα το ΦΕΚ της κινητικότητας για τους σε διαθεσιμότητα υπαλλήλους του δημόσιου τομεα
οι θέσεις που ανοίγουν είναι μόνο 560 (ενω οι διαθεσιμοι είναι 2200) ανά βαθμίδα εκπαιδευσης (πε,υε,δε,τε) σε 2 κυρίως Υπουργεία (Υγείας, Δικαιοσύνης και ΚΕΠ) και με γεωγραφική διασπορά σε όλη την Ελλάδα. Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν όλοι-ες οι διαθέσιμοι εκτός από τους διοικητικούς των ΑΕΙ (με εξαίρεση το ΑΕΙ Ιωαννίνων). Στο ΥΠΠΟ δε βγήκε ούτε μια θέση στο πλάισιο της κινητικότητας.
Οι συνάδελφοι-ισσες μας σε διαθεσιμότητα που απολύονται στις 17/5 πρεπει να υποβάλλουν τις αιτησεις τους άμεσα, πριν τις 17/5.
Μας ξεκαθάρισε ότι δε θα υπάρξει άλλη πρόσκληση με θέσεις κινητικότητας, εκτός από ενδοπανεπιστημιακή κινητικότητα που θα ακολουθήσει την προσεχή περίοδο.
Όσοι-ες συναδέλφισσες-οι δεν καταφέρουν να μπουν στην κινητικότητα απολύονται με την έκδοση των τελικών πινάκων σε 2 με 3 μηνες. Μέχρι τοτε ισχύει παράταση διαθεσιμότητας για όσους-ες υποβάλλουν αίτηση να ενταχθούν στην κινητικότητα.

Για την αξιολόγηση μας ενημέρωσε ότι ισχύει νέα παράταση προθεσμιών 30/6 για τις ποσοστώσεις και 9/2014 για την υποβολή των φύλλων αξιολόγησης.

Για το θέμα των Οργανισμών μας ενημέρωσε ότι είναι στο ΣτΕ και αναμένονται παρατηρήσεις τεχνικής φύσης ή και γενικότερες από το ΣτΕ οπότε και η διαδικασία εκδοσης των Προεδρικών των Οργανισμών θα ολοκληρωθεί
για τους ελέγχους στο υπποα σημείωσε ότι αφορούν καταγγελίες και αποστέλλονται στο ΣΕΕΔΔ
Ενω για το άρθρο 42 του νεοψηφισθέντος νόμου για τον έλεγχο του ΠΔ δήλωσε άγνοια ως προς τη διαδικασία της έκδοσης εφαρμοστικής εγκυκλίου που αναμένεται για το άρθρο 42 του νόμου!!

το ίδιο απόγευμα ενημερωθήκαμε για την απόφαση του ΥΔΜΗΔ για το 42 και την εγκύκλιο.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΠΙΟ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟΙ
ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ Η ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΥΠΠΟ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ