Πρέβεζα: Ιστορίες από την κρύπτη

gallery23903pic10158

Βάσις, Φρουρά, Εξηκονταρχία Πρεβέζης.
Την Κυριακή θ’ ακούσουμε την μπάντα.

Όπως πληροφορούμαστε από δημοσίευμα του atpreveza.gr, σε συνάντηση του Αντιπεριφερειάρχη Πρέβεζας Στράτου Ιωάννου με εκπροσώπους του ιδρύματος Παύλου και Αλεξάνδρας Κανελλοπούλου στην Αθήνα, αποφασίστηκε ότι θα χρηματοδοτηθεί «από πόρους του ιδρύματος που φτάνουν τα 80.000 ευρώ, η μελέτη που περιλαμβάνει το κτίριο υποδοχής, εκδοτήριο εισιτηρίων, τουαλέτες, μία μικρή αίθουσα συνεδριάσεων και parking αυτοκινήτων, έτσι ώστε να ανοίξει διάπλατα ο δρόμος για τη δημιουργία του Αρχαιολογικού Πάρκου (Νικόπολης). Στο χρονικό διάστημα 10-15 Σεπτεμβρίου θα γίνει συνεδρίαση του Δ.Σ. του ιδρύματος για να ληφθεί και τυπικά η απόφαση».

 

Περπατώντας αργά στην προκυμαία,
«Υπάρχω;», λες, κ’ ύστερα «δεν υπάρχεις!»

Πρόκειται για μια ακόμη «καινοτομία», ένα Ίδρυμα που δεν προτίθεται καν να βοηθήσει οικονομικά το δικό του Μουσείο, το οποίο έχει δωρίσει στο κράτος, να εμφανίζεται ως χρηματοδότης μελέτης για το Αρχαιολογικό Πάρκο Νικόπολης! Αστειότητες… Από την άλλη, αν εμφανιζόταν και πάλι το ΔΙΑΖΩΜΑ  ως μεσάζοντας να κάνει τη «δουλειά», θα φαινόταν ότι δεν πρόκειται παρά για άλλον έναν κρίκο στην αλυσίδα της προσπάθειας διαχείρισης του χώρου. Έτσι μάλλον θα σκέφτηκαν οι «καινοτόμοι» και «σπρώξαν μπροστά» το Ίδρυμα. Φυσικά μέσα από αυτή τη χορηγία συνεχίζεται η αναμειξη ιδιωτών στον σχεδιασμό της ανάδειξης (και προφανώς μετά στην εκμετάλλευση) των πολύ σημαντικών μνημείων της περιοχής.

Μικρή λεπτομέρεια: με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού κ. Κονιόρδου, που ως γνωστόν είναι δραστήριο μέλος του ΔΙΑΖΩΜΑΤΟΣ και θαυμάστρια του κ. Μπένου (Ο «αναγκαίος» κ. Μπένος και το ΔΙΑΖΩΜΑ. Μια οφειλόμενη απάντηση και μερικά νέα ερωτήματα), ο τελευταίος διορίστηκε στις 17/3/2017 μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Μουσείου Παύλου και Αλεξάνδρας Κανελλοπούλου! Όλα δένουν γλυκά!

 

Αν τουλάχιστον, μέσα στους ανθρώπους
αυτούς, ένας επέθαινε από αηδία…

Και η Αρχαιολογική Υπηρεσία; Ρωτήθηκε; Συναίνεσε; Ή μήπως δεν της πέφτει λόγος; Αλλά και ποια Αρχαιολογική Υπηρεσία; Αυτή που, ξεδοντιασμένη από στελέχη και αποδυναμωμένη οικονομικά και θεσμικά, τείνει να μετατραπεί σε αυτό ακριβώς που επιθυμούν οι κάθε λογής «καινοτόμοι» πολιτικάντηδες και επενδυτές, δηλ. σε υποχείριό τους;

Παράλληλα, μέσα από μία σειρά αδικαιολόγητων καθυστερήσεων, με ευθύνη της υπουργού, στην ολοκλήρωση των μεταθέσεων αρχαιολόγων στην περιοχή οι οποίες έχουν εγκριθεί εδώ και μήνες από το υπηρεσιακό συμβούλιο, αλλά και μέσω άλλων υπηρεσιακών «καραμπολών», δημιουργείται εύλογα η αίσθηση ότι οι γνωστοί εξωθεσμικοί (;) παράγοντες επεμβαίνουν ακόμα και στη διαδικασία επιλογής και τοποθέτησης διευθυντών!

O tempora o mores…

Advertisements

Η απεργία που δεν έγινε και ο συνδικαλισμός της κρυφής ατζέντας…

Αχός βαρύς ακούγεται, πολλά τουφέκια πέφτουν.
Μήνα σε γάμο ρίχνονται, μήνα σε χαροκόπι;
Ουδέ σε γάμο ρίχνονται ουδέ σε χαροκόπι.

«Ο κόμπος έφτασε στο χτένι, τα προβλήματα γιγαντώνονται και οι λύσεις αγνοούνται!» (ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, 26/7/2017 – πρωί)

Η ΠΟΕ ΥΠΠΟ κάνει πόλεμο! Ή, αλλιώς, 48ωρη απεργιακή κινητοποίηση με κλείσιμο Μουσείων και Αρχαιολογικών χώρων, για το Σαββάτο 29 και την Κυριακή 30 Ιουλίου 2017 στο νομό Αττικής. Την ίδια μέρα στελέχη της Ομοσπονδίας ζητούσαν την έκδοση ανακοινώσεων συμπαράστασης από πρωτοβάθμια σωματεία και την ΑΔΕΔΥ, ενώ σύλλογοι του ΥΠΠΟ στην περιφέρεια καλούσαν τους συναδέλφους να γεμίσουν λεωφορεία για την Αθήνα. Βλέπετε, η 48ωρη ήταν παναττική και όχι πανελλαδική, παρότι τα περισσότερα αιτήματα ήταν πανελλαδικού ενδιαφέροντος (προκήρυξη των θέσεων 33 αρχαιολόγων και 200 αρχαιοφυλάκων, έκδοση της υπουργικής απόφασης για τους συμβασιούχους με θετικές δικαστικές αποφάσεις, διασφάλιση καταβολής κυριακάτικων και εξαιρέσιμων των αρχαιοφυλάκων από το ΤΑΠΑ, προκήρυξη προσλήψεων μόνιμου προσωπικού). Μάλιστα, αφορούσε μόνο του συναδέλφους αρχαιοφύλακες, καθώς οι υπόλοιποι κλάδοι δεν εργάζονται τα Σαββατοκύριακα.

 «Η Ε.Ε. της Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ. συνεχίζει αταλάντευτα και σταθερά να χειρίζεται με σοβαρότητα και υπευθυνότητα όλα τα καίρια ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους στο ΥΠ.ΠΟ.Α. στέκοντας (sic) ταυτόχρονα με αίσθημα ευθύνης απέναντι στο κοινωνικό σύνολο.» (ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, 26/7/2017 – απόγευμα)

Το ίδιο απόγευμα, φαίνεται πως ο κόμπος που είχε φτάσει στο χτένι λύθηκε! Μετά από συνάντησή της με την Υπουργό κ. Κονιόρδου, η ηγεσία της ΠΟΕ ΥΠΠΟ, με μια λιτή ανακοίνωση, όπου σημειώνει την «υπευθυνότητα» της Υπουργού και την δική της «σοβαρότητα και υπευθυνότητα» (βεβαίως-βεβαίως), αναστέλλει την απεργία. Το έργο το έχουμε ξαναδεί στο ΥΠΠΟΑ και τα βήματα είναι γνωστά: Συνέχεια

Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση και αποτελέσματα εκλογών Συλλόγου ΠΕ Διοικητικών υπαλλήλων ΥΠΠΟΑ (5-7-2017).

Η ΕΑΚ θέλει να ευχαριστήσει τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που στήριξαν το ψηφοδέλτιο μας στις εκλογές του Συλλόγου.

upl55fefe9d451c9 Θεωρούμε ότι η στήριξη αυτή είναι πολύτιμη για μας, καθώς δεχθήκαμε όλη την προεκλογική περίοδο μεγάλη επίθεση που κορυφώθηκε με την αποστολή εξώδικου στην πρώην Πρόεδρο του Συλλόγου και νυν μέλος του νέου ΔΣ. Επιλέξαμε να μη συνεχίσουμε την εκτόξευση αλληλοκατηγοριών, σιωπώντας, ακόμη κι όταν έπρεπε να φωνάξουμε περισσότερο για το δίκιο μας ενάντια στη λάσπη και τις συκοφαντίες.

Γιατί για μας κρίσιμο είναι να λειτουργήσει ο Σύλλογος, διεκδικώντας δικαιώματα και συγκρουόμενος με πολιτικές που διαλύουν τον πολιτισμό ως δημόσιο αγαθό και αμφισβητούν τα εργασιακά μας δικαιώματα. Αυτό υποστηρίξαμε και στη ΓΣ με την κατάθεση σχεδίου απόφασης για την αξιολόγηση, τον Οργανισμό, τις εργασιακές σχέσεις, την αναδιάρθρωση στο δημόσιο τομέα και τη διαφάνεια στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας.

ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΓΣ ΠΕ ΔΙΟΙΚ 5-7-2017 / προταση ΕΑΚ 5-7-2017

Η ΓΣ του Πανελλήνιου Συλλόγου Διοικητικών Υπαλλήλων πτυχιούχων Ανωτάτων Σχολών του ΥΠΠΟΑ αποφασίζει τα εξής:

1. Αξιολόγηση: Αποφασίζουμε τη συμμετοχή μας στην απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης στην οποία καλούν ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕΥΠΠΟ και άλλα πρωτοβάθμια σωματεία του ΥΠΠΟΑ και του δημόσιου τομέα. Κανένας να μη συμπληρώσει τα φύλλα αξιολόγησης. Κανείς να μην «τσιμπήσει» στην αξιολόγηση του προϊσταμένου του: αυτός είναι ο τρόπος για να αποδεχτεί τη διαδικασία της αξιολόγησης και άρα να νομιμοποιήσει και το να αξιολογηθεί από αυτόν! Καλούμε όλα τα στελέχη της διοίκησης να συμμετάσχουν στην Απεργία – Αποχή.

Γιατί η αξιολόγηση προβλέπει και ατομικές επιβραβεύσεις και ατομικές τιμωρίες! Όπως έχει ήδη προβλεφθεί στο νέο μισθολόγιο (παρ. 1 & 3 του αρθ. 12 του Ν.4354/2015), υπάλληλοι που θα βαθμολογηθούν με άριστα για τρεις συνεχείς χρονιές θα μπορούν να εξελίσσονται ταχύτερα στην μισθολογική κλίμακα, λαμβάνοντας ένα επιπλέον Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ). Αντίθετα, όσοι κριθούν για τρεις συνεχείς χρονιές ως «ανεπαρκείς» (25-39 στα 100) ή ως «ακατάλληλοι για την υπηρεσία» (0-25 στα 100) κινδυνεύουν με αναστολή της αυτόματης μισθολογικής τους εξέλιξης!

2. Αντιπαλεύουμε τη νέα εργασιακή πραγματικότητα στο δημόσιο τομέα. Η νέα αξιολόγηση, σε συνδυασμό με το νόμο για την κινητικότητα, ο οποίος προβλέπει, μεταξύ άλλων, και υποχρεωτική μετακίνηση υπαλλήλων ακόμη και εκτός Νομού (Ν. 4440/2016, άρθ. 9, παρ. 2), με τα νέα οργανογράμματα, τα περιγράμματα θέσεων και με την επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας κάθε μορφής (συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου, αναπληρωτές, ωρομίσθιοι, «ωφελούμενοι» του ΟΑΕΔ, συμβασιούχοι έργου, εργολαβικοί, προγράμματα μαθητείας κ.λπ.), διαμορφώνει μια εργασιακή πραγματικότητα στην οποία οι μειώσεις μισθών, η εντατικοποίηση της εργασίας, οι υποχρεωτικές μετακινήσεις, ακόμη και οι απολύσεις, είναι προγραμματισμένα.

3. Ταμείο Αλληλοβοήθειας:

Το Ταμείο Αλληλοβοήθειας είναι μια κατάκτηση προς όφελος των εργαζομένων. Στεκόμαστε απέναντι σε κάθε πολιτική ηγεσία που θέλει να το κλείσει ή να συρρικνώσει τη χρηματοδότησή του, προς όφελος της μαύρης τρύπας του χρέους (όπου πηγαίνουν πολλά από τα χρήματα του ΤΑΠΑ μέσω του ΥΠΟΙΟ). Απαιτούμε όμως τα χρήματα του Ταμείου να χρησιμοποιούνται με τον καλύτερο τρόπο, με πλήρη διαφάνεια και λογοδοσία σε όλους τους εργαζόμενους του ΥΠΠΟΑ.

Ο παιδικός σταθμός πρέπει να διαφυλαχθεί, όπως και οι θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα όμως να δοθεί από τα έσοδα του Ταμείου βοήθημα σε όλους και όλες τους συναδέλφους-ισσες που έχουν παιδιά αντίστοιχης ηλικίας και δεν εξυπηρετούνται από τον παιδικό σταθμό (και στην Αττική και στην επαρχία) και αναγκάζονται να πληρώνουν για μια παροχή που περίπου 100 συνάδελφοι την έχουν δωρεάν. Το 2,5% των εσόδων του ΤΑΠΑ είναι ένα μεγάλο ποσό, που μπορεί να καλύψει ένα τέτοιο ετήσιο βοήθημα.

Να διερευνηθεί η δυνατότητα να περάσει ο παιδικός σταθμός μαζί με το προσωπικό του στην οργανωτική δομή ΥΠΠΟΑ (στον Οργανισμό υπάρχει σχετικό Τμήμα Παιδικού Σταθμού) και το Ταμείο Αλληλοβοήθειας να διατηρήσει όλες τις άλλες δραστηριότητες (και τους υπόλοιπους εργαζόμενους), με μια κανονική νομική μορφή (σήμερα είναι μια απροσδιόριστη «ένωση προσώπων χωρίς νομική προσωπικότητα», βλ. ΦΕΚ 340/Β/2003) που θα ελέγχεται και θα καθοδηγείται από τους εργαζόμενους, τα πρωτοβάθμια σωματεία και την Ομοσπονδία. Με συλλογικές αποφάσεις για το πού θα πηγαίνουν τα χρήματα.

Ζητάμε να δοθούν από το ΤΑΠΑ όλες οι επιχορηγήσεις του 2016, με την προϋπόθεση ότι θα τηρηθούν οι παραπάνω όροι.

4. Νέος Οργανισμός:ο νέος Οργανισμός είναι ένα κόψε-ράψε Διευθύνσεων και Τμημάτων για να «βγουν τα νούμερα» και οι αναλογίες. Είναι η συγκέντρωση πρωτοβουλιών στην πολιτική ηγεσία για την διαχείριση του πολιτισμού στο πλαίσιο των μνημονίων και των ιδιωτικοποιήσεων. Τον χαρακτηρίζουν απλώς «διορθώσεις» σε έναν άθλιο Οργανισμό που επιβλήθηκε το 2014 αποτελεί προφανώς συνέχειά του. Διεκδικούμε την επαναφορά των 4.000 θέσεων εργασίας στο ΥΠΠΟΑ που χάθηκαν από το 2010.

Συμμετέχουμε σε απεργιακές και άλλες κινητοποιήσεις την επόμενη περίοδο ενάντια στις εφαρμοζόμενη πολιτική στο δημόσιο τομέα.

Αλήθεια γιατί η “ανεξάρτητη” παράταξη που γιορτάζει το θρίαμβό της στις εκλογές, δεν συνηγόρησε στην απόφαση αυτή; δεν αποτελούν κοινά προβλήματά μας τα παραπάνω; Γιατί ενοχλούσε στο σχέδιο απόφασης το σημείο 3 για το Ταμείο Αλληλοβοήθειας και προτάθηκε από την “ανεξάρτητη” παράταξη να μην περιληφθεί στην απόφαση; γιατί δεν εξαντλήθηκαν τα περιθώρια για απόφαση της ΓΣ αφαιρώντας το σημείο 3 του σχεδίου απόφασης, όπως προτάθηκε από κάποιους συναδέλφους; γιατί ακόμη κι όταν αποσύραμε από το σχέδιο απόφασης την πρόταση «Ζητάμε να δοθούν από το ΤΑΠΑ όλες οι επιχορηγήσεις του 2016, με την προϋπόθεση ότι θα τηρηθούν οι παραπάνω όροι», αρνηθηκαν να την ψηφίσουν οι εκπρόσωποι της «ανεξάρτητης» παράταξης;

Επί τη ευκαιρία, μπορείτε να δείτε τη σχετική με το θέμα του Ταμείου συζήτηση στη Βουλή (απάντηση Κονιόρδου σε σχετική με το Ταμείο ερώτηση) στον ακόλουθο σύνδεσμο http://www.hellenicparliament.gr/Vouli-ton-Ellinon/ToKtirio/Fotografiko-Archeio/#55c55e00-1950-4230-8c72-a7a800e9ded7 12’-23’ λεπτό.

Η μη λήψη αποφάσεων από τις ετήσιες ΓΣ είναι χείριστη πρακτική που συνηθιζόταν από όσους ευαγγελίζονται τον συνδικαλισμό της ανάθεσης. Δυστυχώς, επανεμφανίζεται δυναμικά στο ΥΠΠΟΑ. Θυμίζουμε ότι και στη ΓΣ του Ενιαίου Συλλόγου, όταν τέθηκε προς ψηφοφορία θέμα μη αρεστό στην πλειοψηφία, αποφασίστηκε ότι δεν υπάρχει απαρτία και δεν πάρθηκε καμιά απόφαση.

ΚΑΛΗ ΑΡΧΗ ΛΟΙΠΟΝ ΚΑΙ ΕΥΧΟΜΑΣΤΕ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΟΛΕΣ ΓΟΝΙΜΗ ΘΗΤΕΙΑ!!!

Θερινή σύναξη «ανεξάρτητων»… Πασόκων!

19598873_10154832888821483_8529605270956906692_n

Μεσούντος του καύσωνα βρέθηκαν να συνεδριάζουν οι συμπαθείς σε όλους μας Πασόκοι – που τώρα δεν είναι, όμως, όλοι Πασόκοι, αλλά μάλλον θα ξαναγίνουν, αλλά, πάλι, δεν θα λέγονται Πασόκοι (μάλλον, αλλά δεν είναι και σίγουρο).

Δεν έχει ακόμη εξακριβωθεί αν την γκαντεμιά του καύσωνα τους την έφερε ο Κυριάκος Μητσοτάκης που από το βήμα του συνεδρίου τόνισε πως «αυτά που μας χωρίζουν είναι λιγότερα από αυτά που μας ενώνουν» (σωστά, τόσα Μνημόνια ψήφισαν παρέα!) και πως «η χώρα χρειάζεται ισχυρή προοδευτική κεντροαριστερή έκφραση» (εννοούσε ΠΑΣΟΚ, αλλά το πε περιφραστικά)…

Πάντως ήταν όλοι και όλες εκεί (καλά, έλειπε η Ά. Διαμαντοπούλου, αλλά δεν είναι θέμα – αναπλήρωσε την απουσία της με το παραπάνω ό,τι έχει ξεμείνει από την… ΔΗΜΑΡ), εκτός βέβαια από όσους/ες προτίμησαν να περάσουν στο ΣΥΡΙΖΑ, για να παραμείνουν στην κυβέρνηση (παραμένοντας και ΠΑΣΟΚ, βέβαια)!

Συνέχεια

Το χρονικό ενός προαναγγελθέντος θανάτου: νεκρή η 62χρονη οδοκαθαρίστρια Ντανιέλα Πρελορέντζου

28782404_1004669_APOKOMIDH_SKOYPIDION_ME_AYKSHMENO_PROSOPIKO_ASFALEIAS_27_06_2017.limghandler

 

Αναδημοσιεύουμε αυτούσιο κείμενο εργαζομένων στο Δήμο Ζωγράφου για το θάνατο της συναδέλφου τους εν ώρα υπηρεσίας, τα ξημερώματα της 1ης Ιούλη.

 

Το χρονικό ενός προαναγγελθέντος θανάτου

Δυο μέρες πριν…

Απόσπασμα από την ανακοίνωση της Διοίκησης του Δήμου μας:

Αγαπητοί συμπολίτες και συμπολίτισσες.

Σήμερα η πόλη μας εκπέμπει σήμα κινδύνου!

Το καλό της πόλης και η προστασία των δημοτών σε συνθήκες καύσωνα επιβάλλουν, απ΄ όλους, αίσθημα ευθύνης χωρίς μικροπολιτικές σκοπιμότητες και συνδικαλιστικούς τακτικισμούς.

Η Δημοτική αρχή του Δήμου Ζωγράφου είναι αποφασισμένη να διασφαλίσει την δημόσια υγεία και να υπερασπιστεί το δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών καθαριότητας που πληρώνουν οι κάτοικοι.

Καλούμε τους εργαζόμενους του Δήμου Ζωγράφου να αναλάβουν και τις δικές τους ευθύνες απέναντι στη κοινωνία!

 

Δύο μέρες μετά…

Σήμερα, ξημερώματα Σαββάτου 1 Ιούλη του 2017 χάθηκε η συνάδελφος μας, Ντανιέλα Πρελορέντζου, 62 ετών από ανακοπή καρδιάς, μητέρα τεσσάρων παιδιών, εργαζόμενη οδοκαθαρίστρια, με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, στην Υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου Ζωγράφου αναλαμβάνοντας τις ευθύνες της απένατι στην κοινωνία όπως ζήτησε η Διοίκηση.

Η συνάδελφος μας βρίσκονταν στο χώρο του Δήμου που στεγάζονται οι Υπηρεσίες καθαριότητας και ξεκινάνε οι βάρδιες των πληρωμάτων αποκομιδής σκουπιδιών 12.00-6.00π.μ

Η κανονική βάρδια της ήταν πρωινή, 6.00-10.30 π.μ. στον τομέα οδοκαθαρισμού.

Πως βρίσκονταν λοιπόν σε νυχτερινή βάρδια 12.00 με 6.00 ενώ είχε εκτελέσει την πρωινή της βάρδια;

Ποια θα ήταν τα καθήκοντα της αν δεν είχε συμβεί αυτό το εργατικό ατύχημα που της αφαίρεσε τη ζωή; Συνέχεια

Ο Σύλλογος Ελλήνων Αρχαιολόγων και οι συμβασιούχοι σκουπιδιάρηδες – τα παραλειπόμενα μιας ανακοίνωσης συμπαράστασης

symvasiouxoi-poe-ota

«Είμαστε στο πλευρό των εργαζόμενων. Το πρόβλημα μας αφορά όλους. Στο Υπουργείο Πολιτισμού το γνωρίζουμε καλά το θέμα αυτό. Το γνωρίζουμε καλά γιατί οι μισοί εργαζόμενοι στο ΥΠΠΟ είναι αορίστου χρόνου, μετά από χρόνια ταλαιπωρίας, απληρωσιάς, εναλλαγής εργασίας/ανεργίας, φόβου και αγωνίας, με κάθε μορφής ελαστικές σχέσεις εργασίας. Το γνωρίζουμε καλά γιατί και σήμερα χιλιάδες είναι που δουλεύουν στα σκάμματα, στα γραφεία, στα μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με ΕΣΠΑ, με προγράμματα “κοινωφελούς εργασίας”. Την ίδια στιγμή που οι υπηρεσίες αδειάζουν από προσωπικό και δεν γίνονται προσλήψεις.

(…)
Διεκδικούμε μόνιμες προσλήψεις στο δημόσιο για να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες: να γίνουν αορίστου χρόνου οι συμβασιούχοι των ΟΤΑ και του λοιπού Δημοσίου, να πάψουν να καλύπτονται με συμβασιούχους οι πάγιες ανάγκες του Δημοσίου, να καταργηθεί το 24μηνο του ΠΔ 164/2004. Για το ΥΠΠΟ: να προσληφθούν άμεσα οι εργαζόμενοι με αποφάσεις δικαστηρίων και όσοι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, να προχωρήσουν άμεσα οι διαγωνισμοί για τους 33 μόνιμους αρχαιολόγους και τους 200 αρχαιοφύλακες».

 

Αυτά έγραφε, μεταξύ άλλων, η ανακοίνωση συμπαράστασης του Συλλόγου Ελλήνων Αρχαιολόγων (ΣΕΑ) στον αγώνα των συμβασιούχων εργαζομένων στις υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων όλης της χώρας. http://www.sea.org.gr/details.php?id=657 Η ανακοίνωση, που εκδόθηκε μετά από πρόταση της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης (ΕΑΚ), καλούσε επίσης σε συμμετοχή στην παναττική στάση εργασίας που είχε  ήδη προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ για την Πέμπτη 29 Ιουνίου 2017, ημέρα που η ΠΟΕ ΟΤΑ, η Ομοσπονδία των εργαζομένων στους Δήμους, είχε προγραμματίσει 24ωρη πανελλαδική απεργία και απεργιακή συγκέντρωση στην Αθήνα. Για την ημέρα εκείνη, δεκάδες πρωτοβάθμια σωματεία και ομοσπονδίες του δημοσίου, πήραν ανάλογες αποφάσεις συμπαράστασης και συμμετοχής. Συνέχεια

Στάσεις εργασίας στο Φεστιβάλ Αθηνών

 unnamed

Σωματείο Εργαζομένων της εταιρείας Ελληνικό Φεστιβάλ ΑΕ

Αθήνα, 30 Ιουνίου 2017

Οι εργαζόμενοι του Φεστιβάλ Αθηνών και Επιδαύρου, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό, ταμίες και ταξιθέτες, εργαζόμαστε κάθε χρόνο προκειμένου να υλοποιήσουμε το εκάστοτε καλλιτεχνικό πρόγραμμα με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, έχοντας την πεποίθηση ότι το Φεστιβάλ πρέπει να είναι γιορτή για όλους, κοινό, καλλιτέχνες και εργαζόμενους. Φέτος όμως το Φεστιβάλ Αθηνών κάθε άλλο παρά γιορτή πολιτισμού και τέχνης είναι για τους εργαζομένους του.

Ενημερωτικά:

1ον Το Φεστιβάλ Αθηνών από το 2006, και ιδιαίτερα φέτος, παρουσιάζει μια πληθώρα καλλιτεχνικών και εκπαιδευτικών παραγωγών σε πολυάριθμους χώρους στην Αθήνα και τον Πειραιά, που εκτείνονται σχεδόν σε όλο το 24ωρο, κάθε μέρα, από τους μήνες Μάιο έως και Οκτώβριο (συμπεριλαμβανομένων των ανεξάρτητων εκδηλώσεων που εγκρίνει το ΥΠΠΟΑ τον Σεπτέμβριο και τον Οκτώβριο στο Ηρώδειο).

2ον Από 1.1.2016 όλα τα ΝΠΙΔ – όπως εν προκειμένω το Φεστιβάλ Αθηνών και Επιδαύρου – εντάσσονται υποχρεωτικά στο ενιαίο μισθολόγιο, το οποίο προβλέπει τρεις τύπους λειτουργίας των δημόσιων οργανισμών: 8ωρης πενθήμερης και 12ωρης ή 24ωρης λειτουργίας για όλες τις μέρες του μήνα, ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε οργανισμού.

Όλα αυτά είναι ήδη γνωστά από το 2016 και το Σωματείο των εργαζομένων έχει θίξει το ζήτημα της υπερωριακής απασχόλησης στη Διοίκηση με αλλεπάλληλα ερωτήματα πριν από την έναρξη του Φεστιβάλ, ενώ παράλληλα έχει ζητήσει τη συνδρομή του Υπουργείου Πολιτισμού και του Υπουργείου Εργασίας- η Διοίκηση του Φεστιβάλ δεν μερίμνησε για να πράξει τα νόμιμα, ώστε ο οργανισμός να είναι ανοικτός και να λειτουργεί σε υπέρ-12ωρη βάση, κάθε μέρα του μήνα για το προαναφερθέν διάστημα. Το Φεστιβάλ Αθηνών φαίνεται να δουλεύει, δηλαδή, 9.00 με 17.00 για 5 μέρες την εβδομάδα, ενάντια σε κάθε λογική και νομιμότητα, και ενάντια στις καλλιτεχνικές και πρακτικές ανάγκες του, εφόσον πολλές παραστάσεις τελειώνουν ακόμα και μετά τα μεσάνυχτα, η δε προετοιμασία τους στους ανοικτούς χώρους πραγματοποιείται κατά την διάρκεια της νύχτας μέχρι το πρωινές ώρες.

Αυτό σημαίνει ότι ενώ πολλοί εργαζόμενοι δουλεύουν μετά τις 22.00 το βράδυ, τις Κυριακές και τις αργίες, η Διοίκηση με πρόφαση «τεχνικό κώλυμα» δηλώνει ότι δεν δύναται να τους πληρώσει, όπως ο νόμος ορίζει, αλλά τους υποχρεώνει να είναι εκεί παρέχοντας την εργασία τους. Σημειωτέον, το Εθνικό Θέατρο, η Εθνική Λυρική Σκηνή και το ΚΘΒΕ αποζημιώνουν τους εργαζόμενους τους όπως ακριβώς ο νόμος ορίζει, έχοντας εξασφαλίσει την νόμιμη λειτουργία τους.

Παράλληλα, η Διοίκηση δεν έλαβε υπόψη τη μελέτη και τις προτάσεις που είχαν κάνει οι εργαζόμενοι σχετικά με το Οργανόγραμμα και τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας – οι οποίοι γνωρίζουν εκ των έσω τις δυσλειτουργίες και τα προβλήματα του Οργανισμού- και προχώρησε, χωρίς να τηρήσει τις νόμιμες διαδικασίες, στην έγκριση Κανονισμού, που πολύ απέχει από την πραγματικότητα. Το Φεστιβάλ αυτή τη στιγμή είναι υποστελεχωμένο σε κάθε του τμήμα, οι εργαζόμενοι δεν πληρώνονται τα νόμιμα και λύση στην τεράστια εκκρεμότητα στο θέμα των συμβασιούχων δεν έχει δοθεί.

Διερωτόμαστε λοιπόν:

• Είναι λογικό, από τη μία να καταστρώνεται το μεγαλύτερο στην ιστορία του οργανισμού καλλιτεχνικό πρόγραμμα κόστους πολλών εκατομμυρίων, αλλά από την άλλη οι εργαζόμενοι που με την εργασία τους υποστηρίζουν αυτό το πρόγραμμα με όλες τους τις δυνάμεις να μην αποζημιώνονται για βραδινές ώρες, Κυριακές και αργίες, όπως με σαφήνεια ο νόμος ορίζει;

• Είναι λογικό, ενώ στενεύουν απειλητικά τα χρονικά περιθώρια της Διοίκησης του Φεστιβάλ να αποκαταστήσει την αδικία απέναντι στους εργαζόμενους, οι οποίοι απασχολούνται με διαρκώς ανανεούμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες εδώ και δεκαετίες, η μόνη λύση που η Διοίκηση έχει προτείνει μέχρι σήμερα είναι να διαιωνίζει την ομηρία ες αεί;

Για τον λόγο αυτό η Γενική Συνέλευση των Εργαζομένων του Φεστιβάλ εξουσιοδότησε το Δ.Σ. του Σωματείου να προχωρήσει σε προειδοποιητικές επαναλαμβανόμενες κινητοποιήσεις με τετράωρες στάσεις εργασίας αρχής γενομένης από το Σάββατο 1 Ιουλίου 2017 και ώρες 11.00 – 15.00 και 19.00 – 23.00 για όλα τα τμήματα του Φεστιβάλ, με την εξαίρεση των θεάτρων της Επιδαύρου – λόγω της προειδοποιητικής φύσης της κινητοποίησης- με τα ακόλουθα αιτήματα:

1. Την πληρωμή της εργασίας των εργαζομένων όλων των τμημάτων του Φεστιβάλ σε νυχτερινές ώρες, Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, όπως ο νόμος ορίζει

2. Την καταβολή των ήδη δεδουλευμένων για νυχτερινά, Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες των εργαζομένων

3. Την οριστική και νόμιμη λύση της χρόνιας εκκρεμότητας των συμβασιούχων που εργάζονται με συνεχώς ανανεούμενες συμβάσεις, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, οι περισσότεροι από αυτούς για περισσότερα από 10 χρόνια

4. Την άμεση επαναδιαπραγμάτευση του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας, διότι για την κατάρτιση του υπάρχοντος δεν τηρήθηκαν οι νόμιμες διαδικασίες (αποδοχή του από τους εργαζομένους ή υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας)

Ζητάμε την κατανόηση του κοινού και των καλλιτεχνών για την όποια ταλαιπωρία.

Αγαπητοί θεατές, λυπούμαστε που απόψε δεν μπορείτε να δείτε την παράσταση που έχετε επιλέξει, αλλά η αξιοπρέπεια μας επιβάλλει να σας ενημερώσουμε και να αντισταθούμε. Όπως τόσα χρόνια στηρίζετε το Φεστιβάλ ως κοινό, έτσι και τώρα σας ζητούμε να στηρίξετε τους εργαζόμενους, την καρδιά αυτού του οργανισμού. Αγαπητοί καλλιτέχνες, σταθείτε στο πλάι μας.

Ζητάμε μόνο τα δίκαια.

Αρκετά με την υπερεργασία, που βασίζεται στο φιλότιμο και την ευσυνειδησία μας.

Η εργασία οφείλει να πληρώνεται, όπως ο νόμος ορίζει.

Γιατί μπορεί κάποιοι να το έχουν ξεχάσει, αλλά πολιτισμός σημαίνει και δικαιοσύνη.

 

Update: η Διοίκηση του Φεστιβάλ αντέδρασε στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων αναρτώντας το παρακάτω «μήνυμα» στην ιστοσελίδα του: http://greekfestival.gr/gr/news/article/minuma-apo-ti-dioikisi-tou-festival-athinon

Τα σχόλια περιττεύουν…