Ειδικό επίδομα για τους αποσπασμένους στις Ειδικές Υπηρεσίες του ΕΣΠΑ: Το ενιαίο μισθολόγιο αποδεικνύεται λιγότερο… ενιαίο

1ocovm

Την Παρασκευή 28/4/2017 στη Βουλή, στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης με τίτλο «Εξωδικαστικός μηχανισμός ρύθμισης οφειλών επιχειρήσεων», κατατέθηκε και ψηφίστηκε υπουργική τροπολογία που αφορούσε την ΜΟΔ ΑΕ και τις Ειδικές Υπηρεσίες των ΕΣΠΑ. Η τροπολογία αυτή θεσπίζει ειδικό επίδομα για τους δημοσίους υπαλλήλους που αποσπώνται και εργάζονται στις Ειδικές Υπηρεσίες του ΕΣΠΑ (όπως π.χ. την ΕΔΕΠΟΛ). Το επίδομα έρχεται, ξεπερνώντας το ενιαίο μισθολόγιο, να εξισώσει στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων των Ειδικών Υπηρεσιών ΕΣΠΑ με τους μισθούς των αόριστου χρόνου υπαλλήλων της ΜΟΔ ΑΕ, και υπολογίζεται ότι θα είναι ύψους περίπου 300-500 ευρώ περίπου, ανάλογα με την ειδικότητα.

Καλοδεχούμενη κάθε αύξηση μισθού σε αυτές τις συνθήκες του ενιαίου φτωχολογίου, μόνο που θα ’πρεπε να ’ναι για όλους!
Συνέχεια

Αξιολόγηση; ΟΧΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ! Ακυρώνουμε την αξιολόγηση στην πράξη!

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ –ΚΙΝΗΣΕΙΣ –ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ στο ΔΗΜΟΣΙΟ

http://paremvaseisdimosiou.blogspot.gr/        dimosio.paremvasis@gmail.com

axiologisi1

Μάρτης 2017

 Αξιολόγηση και αναδιάρθρωση του κράτους

«Δεν βλέπουμε ευκαιριακά τις μεταρρυθμίσεις, αλλά προσανατολισμένες στον τελικό στόχο».
Ό. Γεροβασίλη, Γενάρης 2017

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης η κυβέρνηση προχωρά στην εφαρμογή του συστήματος «αξιολόγησης» των δημοσίων υπαλλήλων που προβλέπεται στον Ν. 4369/2016.

Πίσω από τις υποκριτικές διακηρύξεις για «αξιοκρατία, εκδημοκρατισμό και κοινωνική λογοδοσία» στη Δημόσια Διοίκηση, η αξιολόγηση προωθείται στο πλαίσιο της συνολικής αντιδραστικής αναδιάρθρωσης του κράτους και των εργασιακών σχέσεων στο εσωτερικό του, που είναι προαπαιτούμενο όλων των Μνημονίων και εφαρμόζεται απαρέγκλιτα από όλες τις κυβερνήσεις.

Η αναδιάρθρωση του κράτους επιχειρείται να επιτευχθεί με μια σειρά μέτρων που έχουν ήδη νομοθετηθεί και η υλοποίησή τους ξεκινά τώρα: σύνταξη των νέων οργανογραμμάτων υπουργείων, οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και εποπτευόμενων φορέων, δημιουργία ψηφιακών οργανογραμμάτων, κατάρτιση περιγραμμάτων θέσεων, επιλογή προϊσταμένων, ενιαίο σύστημα κινητικότητας και, βέβαια, αξιολόγηση δομών και προσωπικού. Συνέχεια

Το σχέδιο νέου Οργανισμού του ΥΠΠΟΑ

3-copyΑνεβάζουμε το σχέδιο νέου Οργανισμού του ΥΠΠΟΑ, όπως δόθηκε από το γραφείο Υπουργού στα σωματεία, για να διευκολυνθεί η συζήτηση όλων των συναδέλφων.  Συνέχεια

Κάτι τρέχει με το Ταμείο Αλληλοβοηθείας

Στις 11/11/2016 η Εκτελεστική Επιτροπή (ΕΕ) της ΠΟΕ ΥΠΠΟ έβγαλε μια ανακοίνωση που παρουσίαζε «ομόφωνες» αποφάσεις της. Δεν ξέρουμε πόσο «ομόφωνες» ήταν βέβαια, καθώς η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση – που δεν θα συναινούσε ποτέ σε μια τέτοια ανακοίνωση – δεν εκπροσωπείται στην τωρινή ΕΕ της ΠΟΕ ΥΠΠΟ. Στο τελευταίο Συνέδριο της ΠΟΕ ΥΠΠΟ κάποιοι φρόντισαν με παράτυπες διαδικασίες να υφαρπάξουν μια έδρα από την Ενωτική, ώστε να μην την έχουν μέσα στα πόδια τους στην ΕΕ (δείτε εδώ). Ήδη, πάντως, με ανακοίνωσή της η ΔΑΣ διέψευσε τα περί ομοφωνίας.

Συνέχεια

«Επισκόπηση δαπανών»: το ΥΠΠΟΑ στην κλίνη του Προκρούστη

Τι κι αν είναι ένα από τα πιο «φτωχά» υπουργεία στην κατανομή του τακτικού προϋπολογισμού, τι κι αν είναι επιφορτισμένο με το «εθνικό κεφάλαιο» της προστασίας της πολιτιστικής κληρονομιάς, τι κι αν αποφέρει σημαντικά έσοδα από μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους, και όμως το Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού επελέγη από την κυβέρνηση μεταξύ των πρώτων τριών για έλεγχο και επισκόπηση δαπανών! Συνέχεια

ΟΧΙ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΜΑΣ! ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΔΕΝ ΔΙΑΣΤΡΕΦΟΝΤΑΙ ΟΥΤΕ ΚΑΤΑΠΑΤΟΥΝΤΑΙ!

oxi-crowdΈξι μήνες σχεδόν μετά τις εκλογές της 25ης Ιανουαρίου και λίγες μέρες μόνο μετά το περήφανο ΟΧΙ του λαού στα μνημόνια και τη λιτότητα, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προχωρά στην υπογραφή του 3ου και σκληρότερου μνημονίου, διαστρέφοντας πραξικοπηματικά τη βούληση του λαού και αφήνοντάς τον ουσιαστικά χωρίς καμιά κοινοβουλευτική εκπροσώπηση! Με την επιλογή της αυτή η κυβέρνηση απομακρύνθηκε πλέον οριστικά από τα κοινωνικά στρώματα που την στήριξαν και την εξέλεξαν διαλέγοντας την πλευρά των ταξικών αντιπάλων τους!

Πέρα από το δικαιολογημένο αίσθημα της βαθιάς απογοήτευσης από την ολοκληρωτική διάψευση των προσδοκιών που καλλιεργήθηκαν για αλλαγή της πολιτικής φτωχοποίησης και εξαθλίωσης που έφεραν τα μνημόνια, όλοι μας κατανοούμε ότι βρισκόμαστε μπροστά σε μια κρίσιμη περίοδο όπου η κυβέρνηση σε συνεργασία με την τρόικα προωθεί: Συνέχεια

Το παραμύθι της κινητικότητας έχει κακό τέλος…

Στο παρά 5΄ της λήξης του 8μήνου για πολλούς συναδέλφους που βρέθηκαν σε διαθεσιμότητα βγήκε η προκήρυξη για την κινητικότητα. Όσοι κάνουν αίτηση για κάποια από τις λιγοστές θέσεις παίρνουν μια μικρή ανάσα ζωής για 2-3 μήνες ακόμη, αφού θα παραταθεί γι’ αυτούς το καθεστώς στο οποίο βρίσκονται τώρα… Και μετά; Σύφωνα με τους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης, ο μεγαλύτερος όγκος των διαθεσίμων θα απολυθεί, διαψεύδοντας κούφιες υποσχέσεις και εμπόρους ελπίδας. Οι αριθμοί είναι αποκαλυπτικοί: οι θέσεις που προκηρύσσονται είναι μόλις 547 (10 ΠΕ, 73 ΤΕ, 164 ΔΕ, 300 ΥΕ) για ένα σύνολο περίπου 2200 ανθρώπων… Θέσεις για ΚΕΠ, δικαστήρια, νοσοκομεία σε όλη τη χώρα. Και για τις θέσεις αυτές είναι αμφίβολο αν οι σε διαθεσιμότητα συνάδελφοί μας έχουν καν τα απαιτούμενα προσόντα…

Για θέσεις στο ΥΠΠΟΑ ούτε κουβέντα… Υποτίθεται πως η πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟΑ θα έδινε μάχη για να ξαναφέρει πίσω τους συναδέλφους, διατράνωνε πως ζήτησε περισσότερες από 1200 θέσεις για να καλύψει υπαρκτά κενά, διαβεβαίωνε για τις καλές της προθέσεις… Από κοντά στάχτη στα μάτια, συνδικαλιστικά παιχνιδάκια με αριθμούς και πολιτικές δεσμεύσεις, «ψίθυροι» για δήθεν «ειδική μοριοδότηση» και ειδικές φόρμουλες (που ίσχυσαν μόνο για την επιλογή του ποιοι θα φύγουν…). Η υπόθεση ναρκοθετημένη από την αρχή. Ενώ ήταν σαφές πως «διαθεσιμότητα-κινητικότητα» = απολύσεις, πολλοί δεν θέλησαν να το πιστέψουν, άλλοι πόνταραν στον συνδικαλισμό παλαιάς κοπής πως θα τα καταφέρουμε με διαβουλεύσεις να έρθουν πίσω οι συνάδελφοι, μερικοί «τζόγαραν» με ειδικότητες και αριθμούς («θα τους πάρουμε πίσω ως φύλακες», «θα πάρουμε και περισσότερους από την κινητικότητα», «είναι ευκαιρία η κινητικότητα για το ΥΠΠΟΑ»…).

Οι μάσκες έπεσαν, τα παραμύθια τελείωσαν.

Ο μόνος δρόμος είναι ο αγώνας,

για να γυρίσουν πίσω οι συνάδελφοί μας, να καταργηθεί ο νόμος της διαθεσιμότητας, να ανατραπεί αυτή η πολιτική!

Δείτε το σχετικό ΦΕΚ εδώ