Εδώ και τώρα να πληρωθούν οι εργαζόμενοι του παιδικού σταθμού!

Μετά το διορισμό ΔΣ του ΤΑΠΑ και την απόφαση που πήρε για καταβολή δόσης 350.000 ευρώ στο ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ, με άμεση εκταμίευση για να πληρωθούν οι μισθοί των υπαλλήλων και τα έξοδα του παιδικού σταθμού, μαθαίνουμε ότι σήμερα στη 1 μ.μ. συνεδριάζει η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ ΥΠΠΟ για να αποφασίσει νέες κινητοποιήσεις στον παιδικό σταθμό, γιατί οι εργαζόμενοι θα μείνουν απλήρωτοι και τον Νοέμβρη.
Η πολιτική ηγεσία και το Δ.Σ. του ΤΑΠΑ οφείλουν να υλοποιήσουν άμεσα τη δέσμευσή τους και να καταβάλουν τη δόση των 350.000 για να λειτουργήσει ο παιδικός σταθμός και να πληρωθούν οι εργαζόμενοι.
Ως ΕΑΚ αυτό που έχουμε να προτείνουμε στην Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ ΥΠΠΟ (δημόσια, γιατί άλλωστε δεν έχουμε έδρα στην ΕΕ, καθώς μας υπεκλάπη με μεθόδευση στο τελευταίο συνέδριο) είναι, εάν δεν καταβληθεί άμεσα η δόση, να παρθεί απόφαση ότι η ΠΟΕ ΥΠΠΟ θα δώσει τα χρήματα από το δικό της ταμείο για να πληρωθούν οι εργαζόμενοι, μέχρι να λυθούν τα διαδικαστικά ζητήματα και να φτάσουν τα χρήματα του ΤΑΠΑ στο ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ.
Ούτε οι εργαζόμενοι μπορούν να μένουν απλήρωτοι ούτε να κλείνει ο παιδικός μόνο και μόνο για να δημιουργηθουν συνθήκες πίεσης για άλλα θέματα από αυτά που φαίνονται ως αιτήματα.
Άραγε πόσο σχετικό με την… αγωνιστική διάθεση της ΠΟΕ ΥΠΠΟ είναι το γεγονός ότι στις 17/11 (κατ’ αυτούς 24/11) λήγει η θητεία του ΔΣ του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ και αναμένεται να διοριστεί νέα διοίκηση;
Advertisements

Ταμείο Αλληλοβοήθειας Υπαλλήλων Υπουργείου Πολιτισμού: ΟΧΙ ΑΛΛΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΣΤΙΣ ΠΛΑΤΕΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ!

Δεν έχει ακόμη στεγνώσει το μελάνι του πορίσματος του οικονομικού ελέγχου των ετών 2005-2016 στο περιβόητο Ταμείο Αλληλοβοήθειας Υπαλλήλων Υπουργείου Πολιτισμού (ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ) και επιστρέφουν μια σειρά από αναπάντητα επί χρόνια ερωτήματα σχετικά με τη δομή και τη λειτουργία του. Η κατάσταση οξύνεται ακόμη περισσότερο, καθώς ως μέσο πίεσης της ηγεσίας του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ (που ταυτίζεται με αυτήν της ΠΟΕ ΥΠΠΟ) χρησιμοποιείται ανερυθρίαστα ο παιδικός σταθμός, η ομαλή λειτουργία του οποίου απειλείται να ανασταλεί άμεσα, με οδυνηρές συνέπειες για δεκάδες οικογένειες. Συνέχεια

Πολιτιστικό επίδομα, Ταμείο Αλληλοβοήθειας και Ειδικός Λογαριασμός: ιστορίες από την… κρύπτη!

Ο διαχειριστικός έλεγχος στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας (ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ), που ολοκληρώθηκε πρόσφατα, αφορά την περίοδο 2005-2016, δηλαδή περιλαμβάνει και το χρονικό διάστημα 2005-2008, όταν ακόμη υπήρχε ο (εν πολλαίς αμαρτίαις) Ειδικός Λογαριασμός. Τότε παίρναμε και το λεγόμενο «πολιτιστικό επίδομα» (αρχικά 88 ευρώ/μήνα, μετά 136 ευρώ/μήνα). Το επίδομα αυτό (κάτι εκατομμύρια σε σύνολο) εκταμιευόταν από τον Ειδικό Λογαριασμό στα ταμεία της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ (τότε ΠΟΣΥΠΠΟ), από κει στα ταμεία του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ κι από κει στους λογαριασμούς μας. Δηλαδή ένα δικαίωμα των εργαζόμενων γινόταν «μπαλάκι» μεταξύ πολιτικής ηγεσίας και ηγεσίας της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ (ως το 2010 ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ και πρόεδρος του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ ήταν το ίδιο πρόσωπο), κάτι που η Ενωτική είχε καταγγείλει εξ αρχής. Το αποτέλεσμα ήταν, μετά την πτώση Ζαχόπουλου και τη δημοσιοποίηση των πιστώσεων του Ειδικού Λογαριασμού, να λοιδορηθούν όλοι οι εργαζόμενοι ότι «τα έπαιρναν» από τον Ειδικό με παράνομους τρόπους  – βέβαια τότε είδαμε όλοι πακτωλούς χρημάτων να έχουν κατευθυνθεί προς τα σωματεία με πρόσχημα τους εργαζόμενους!

Σύμφωνα με όσα είδαν το φως της δημοσιότητας για το τωρινό πόρισμα, αλλά και τα όσα λένε τα στελέχη της ΠΟΕ, και πάλι Νο 1 θέμα είναι η καταβολή του επιδόματος στους υπαλλήλους (η ΕφΣυν γράφει χαρακτηριστικά: «Παράνομες χορηγήσεις πολιτιστικών επιδομάτων ύψους 40 εκ. ευρώ την περίοδο 2005-2008» και πολλά άλλα). Θα θέλαμε, λοιπόν, να ξεκαθαρίσουμε τα εξής:

Η καταβολή επιδόματος με «πλάγιους τρόπους» (ως «πολιτιστική επιμόρφωση» υπαλλήλων το παίρναμε!) είναι αποκλειστική ευθύνη των Υπουργών που το υπέγραφαν  και των συνδικαλιστικών ηγεσιών που το δέχονταν και δεν πάλεψαν ποτέ ουσιαστικά να ενσωματωθεί στο μισθό μας και στο μισθολόγιο, όπως θα έπρεπε να συμβαίνει (το επιδίωξαν μόνο αφού καταργήθηκε ο Ειδικός Λογαριασμός, και τελικά από το 2009 το παίρναμε στο μισθό μέχρι το 2011 που καταργήθηκε μαζί με όλα τα άλλα λόγω Μνημονίου). ΚΑΜΙΑ ΕΥΘΥΝΗ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ και εννοείται πως ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ να γυρίσουμε πίσω ούτε ένα ευρώ.

Αν υπάρχουν ευθύνες, αυτές τις έχουν οι Υπουργοί που τα υπέγραφαν και οι συνδικαλιστές που είχαν την ευθύνη για αυτά και προέδρευαν στην Ομοσπονδία και στο ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ. Δεν υπάρχει συλλογική ευθύνη.

Δεν θα ανεχτούμε να κρυφτούν πίσω από τους εργαζόμενους άλλες «περίεργες» χρηματοδοτήσεις, όπως αυτές που διαβάζουμε στον τύπο (π.χ. ΕφΣυν: «αδικαιολόγητες δαπάνες μερικών εκατομμυρίων ευρώ για τη μηχανογράφηση και τον υπολογισμό πολιτιστικών επιδομάτων για πενταετή περίοδο μετά το 2009, στη διάρκεια του οποίου το πολιτιστικό επίδομα… καταργήθηκε!»). Άλλο οι κατακτήσεις των εργαζομένων κι άλλο η διαχείριση του ΤΑΥΠ-ΥΠΠΟ!

-Η κυβέρνηση οφείλει να φροντίσει ώστε να αποδοθούν οι πολιτικές και διαχειριστικές ευθύνες σε αυτούς που τους αναλογούν και να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες των εργαζομένων θα εξακολουθήσουν να καλύπτονται, με νόμιμο και διαφανή τρόπο. Σε κάθε άλλη περίπτωση θα μας βρει απέναντι.

Απαιτούμε να δοθούν στη δημοσιότητα όλα τα σχετικά στοιχεία (βλ. προηγούμενή μας ανακοίνωση).

Για του λόγου το αληθές, θυμίζουμε όλα όσα λέγαμε ως Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση για το θέμα πολύ πριν από σήμερα, ξεκινώντας από το μακρινό 2007, πριν καν «πέσει» ο Γενικός σε αυτό το πολύπαθο Υπουργείο. Συνέχεια

Τι έβγαλε ο διαχειριστικός έλεγχος στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας;

Γιατί δεν δίνει η ΠΟΕ ΥΠΠΟ το πόρισμα στους εργαζομένους του ΥΠΠΟΑ, για να μπορούμε όλοι και όλες να κρίνουμε;

Από Δελτίο Τύπου του ΥΠΠΟΑ πληροφορηθήκαμε ότι «ολοκληρώθηκε ο οικονομικός έλεγχος των ετών 2005-2016» στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας Υπαλλήλων Υπουργείου Πολιτισμού (ΤΑΥ-ΥΠΠΟ) κι ότι έχουν ζητηθεί εξηγήσεις για συγκεκριμένα ευρήματα. Από τη μεριά της, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ ΥΠΠΟ μας ανακοίνωσε ότι «αυτός ο έλεγχος -όπως και οι δύο προηγούμενοι- δεν βρήκε το παραμικρό διαχειριστικό πρόβλημα στο Τ.Α.ΥΠ.ΥΠ.ΠΟ.». 

Εμείς δεν έχουμε κανέναν λόγο να… μην τους πιστέψουμε, υπάρχουν όμως κάποιες μικρές λεπτομέρειες που μας ανησυχούν. Συνέχεια

5+1 λόγοι που δεν πρέπει να συμπληρώσει κανείς/καμιά μας φύλλο «αξιολόγησης»

  1. Γιατί είναι σε ισχύ το Μνημόνιο, που βάζει ως στόχο την «μείωση του δημόσιου τομέα». Οπότε στο τέλος, είτε το κάνουν με μια κίνηση (όπως το απροκάλυπτο 15% που είχε ο νόμος Μητσοτάκη) είτε το «σπάνε» σε δυο κινήσεις (νόμος για αξιολόγηση χωριστά και νόμος για απολύσεις χωριστά), το αποτέλεσμα είναι ίδιο. Στόχος και αυτού του νόμου δεν είναι να βελτιωθεί με κάποιο τρόπο το δημόσιο, αλλά να βρεθεί τρόπος αργότερα να γίνουν απολύσεις υπαλλήλων. Το δημόσιο όμως δεν χρειάζεται απολύσεις, χρειάζεται ενίσχυση σε προσωπικό!
  2. Αν κανένας μας δεν καταθέσει φύλλα αξιολόγησης, ο νόμος δεν θα εφαρμοστεί και θα προστατευτούμε όλοι και όλες από την απόλυση ή άλλες δυσμενείς μεταβολές (υποχρεωτικές μετακινήσεις, μισθολογική στασιμότητα). Το ίδιο κάναμε και επί Μητσοτάκη. Δεν θα βάλουμε ούτε τώρα την υπογραφή μας στην εφαρμογή ενός νόμου που αύριο θα οδηγήσει εμένα ή τον διπλανό μου στην απόλυση!
  3. Γιατί ούτε καν τα βασικά εχέγγυα του ίδιου του νόμου δεν έχουν εφαρμοστεί: πού είναι οι κρίσεις διευθυντών και τμηματαρχών, τα οργανογράμματα, η στοχοθεσία (που προέβλεπε ο νόμος Βερναρδάκη); Με βάση τι ακριβώς θα αξιολογηθεί ο καθένας μας; Οποιοδήποτε σύστημα αξιολόγησης προβλέπει να υπάρχουν αντικειμενικά κριτήρια και κοινοί στόχοι, οι οποίοι εξετάζονται σε συνάρτηση με το διαθέσιμο προσωπικό. Αλλιώς η «αξιολόγηση» είναι με βάση τη συμπάθεια και την αντιπάθεια του προϊστάμενου προς τους υφιστάμενους και τούμπαλιν.
  4. Γιατί η τροπολογία Γεροβασίλη είναι η μεγαλύτερη πρόκληση για τα δημοκρατικά μας δικαιώματα και δεν πρέπει να περάσει: όσοι και όσες δεν αξιολογούν, συμμετέχουν στην απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ. Άρα ασκούν το συνταγματικό δικαίωμά τους στην απεργία. Η υπουργός, με μια αντισυνταγματική διάταξη (που δεν θα σταθεί σε κανένα δικαστήριο) επιχειρεί να θεσμοθετήσει τη μη συμμετοχή του στις κρίσεις. Δηλαδή αύριο τι θα πει; Ότι όποιος συμμετέχει σε 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ απολύεται;
  5. Γιατί η τροπολογία Γεροβασίλη, που «απειλεί» τους προϊστάμενους, είναι μια τεράστια κοροϊδία: τους απειλεί ότι δεν θα συμμετάσχουν στις κρίσεις, τις οποίες η κυβέρνηση δεν έχει καν σκοπό να κάνει εντός του 2018! Τα 2,5 χρόνια της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ δεν έχει κάνει αξιολογικές κρίσεις διαυθυντών/τμηματαρχών. Εδώ και 1,5 χρόνο, με ψηφισμένο νέο νόμο για κρίσεις, δεν έχει προχωρήσει σε καμία κρίση, παρά μόνο για Γενικούς Διευθυντές Διοικητικού-Οικονομικού (κρίση που εξαιρείται από την τροπολογία) και απλώς έχουν μαζέψει τις αιτήσεις. Ούτε η επιτροπή που θα αξιολογήσει δεν έχει φτιαχτεί, ούτε τα μόρια έχουν μετρηθεί έξι μήνες μετά. Ετοιμάζουν νέα Οργανογράμματα στα οποία οι Διευθυντές και πάλι θα τοποθετηθούν στις θέσεις που είναι σήμερα (βλ. εδώ την τροπολογία για τοποθέτηση προϊσταμένων). Το Οργανόγραμμα του ΥΠΠΑ δεν έχει καν ακόμη φύγει από το Υπουργείο μας. Στην «καλύτερη» περίπτωση, το 2018 ίσως γίνουν μόνο οι κρίσεις για Γενικούς Διευθυντές (κι αυτό ελέγχεται αν όντως θα συμβεί). Είναι απαράδεκτο να μην έχουν γίνει κρίσεις από το 2011 (πχ για Τμηματάρχες), να κάνουν διαδοχικούς διορισμούς σε θέσεις ευθύνης ή να αφήνουν τις θέσεις κενές, και να ρχονται να «απειλούν» για τη συμμετοχή απεργών στην κρίση. Και βέβαια είναι μια κούφια απειλή: αν κανείς μας δεν καταθέσει φύλλα αξιολόγησης, η διάταξη θα μείνει στα χαρτιά.

    Το ίδιο είχε νομοθετηθεί επί Διαμαντοπούλου στο Υπ. Παιδείας, όταν είχαν ορίσει ότι απαραίτητο κριτήριο για τις κρίσεις των Διευθυντών και στελεχών εκπαιδευσης ήταν η έκθεση αξιολόγησης του υποψηφίου. Μόνο που κι αυτό έμεινε στα χαρτιά, καθώς το εκπαιδευτικό κίνημα δεν επέτρεψε να προχωρήσει η αξιολόγηση και απλά ακυρώθηκε – δεν προσμετρήθηκε καθόλου το κριτήριο αυτό στις  3 κρίσεις για Διευθυντές σχολικών μονάδων που έχουν γίνει  από τότε κι έχουν συμμετάσχει κανονικά όλοι χωρίς να έχουν συμμετάσχει στην αξιολόγηση.

    Συνέχεια

Μια απεργία που δεν έγινε, το νέο ΔΣ στο ΤΑΠΑ και άλλες… ασύνδετες ιστορίες

Ας βάλουμε στη σειρά κάποια γεγονότα, για να γίνει κατανοητό τι είναι αυτό που εξελίσσεται εδώ και μήνες στο Υπουργείο Πολιτισμού. Για όλα αυτά έχουμε γράψει αναλυτικά και στην ώρα τους, όμως η σύνδεση των (ασύνδετων για όποιον δεν γνωρίζει τα τεκταινόμενα) γεγονότων είναι αυτή που δείχνει τι πραγματικά συμβαίνει στο Υπουργείο Πολιτισμού με την θητεία της Λ. Κονιόρδου. Συνέχεια

Αποκάλυψη: Το Μνημόνιο-έκτρωμα για τις αρχαιότητες στο Ελληνικό και τα ψέματα της Λ. Κονιόρδου

Η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση φέρνει σήμερα στη δημοσιότητα άλλη μια πτυχή των άθλιων μεθοδεύσεων για το Ελληνικό. Πρόκειται για το –άγνωστο στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΥΠΠΟΑ, παρότι τα περιεχόμενά του (και μόνο αυτά!) είχαν περιληφθεί σε ΦΕΚ πριν καν υπογραφεί το ίδιο το Μνημόνιο– «Μνημόνιο Συναντίληψης και Συνεργασίας μεταξύ του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού και της εταιρείας Ελληνικό Α.Ε.». Η υπουργός Πολιτισμού Λ. Κονιόρδου υπέγραψε ένα Μνημόνιο το οποίο παρακάμπτει ευθέως τον Αρχαιολογικό Νόμο! Υπέγραψε ένα Μνημόνιο που σκοπό έχει να προστατεύσει τον «επενδυτή» από τις αρχαιότητες και όχι τις αρχαιότητες από τις μπουλντόζες. Θυμίζουμε ότι η κήρυξη αρχαιοτήτων που έχει προτείνει η αρμόδια ΕΦΑ με συγκεκριμένα στοιχεία, δεν βρήκε ακόμη το δρόμο για το Κεντρικό Αρχαιολογικό Συμβούλιο.

Παραθέτουμε όλο το κείμενο του (ανυπόστατου και άνευ ισχύος) Μνημονίου, μαζί με ένα μικρό ιστορικό για το τι συμβαίνει με την υπόθεση αυτή, προκειμένου να κρίνουν όλοι οι συνάδελφοι ότι το θέμα δεν αφορά απλώς το Ελληνικό και τις αρχαιότητες που βρίσκονται εκεί: Πρόκειται για μια προσπάθεια να καταστρατηγηθεί ο Αρχαιολογικός Νόμος και να παρακαμφθεί η Αρχαιολογική Υπηρεσία, τέτοια που δεν είχε καταφέρει μέχρι στιγμής καμία άλλη κυβέρνηση, αν και το προσπάθησαν!

Ελληνικό-Υπογεγραμμένο-Μνημόνιο

Συνέχεια