Μπρος, πίσω, χειρόφρενο για τις κρίσεις Τμηματαρχών

Η θέση της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης για το θέμα των κρίσεων Τμηματαρχών έχει εκφραστεί με την ανακοίνωσή της από τις 24/10/2012 https://eakyppo.wordpress.com/2012/10/24/%CF%84%CE%BF-%CE%B1%CF%83%CF%84%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%CF%84%CF%89%CE%BD-%CE%BA%CF%81%CE%AF%CF%83%CE%B5%CF%89%CE%BD-%CF%84%CE%BC%CE%B7%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B1%CF%81%CF%87%CF%8E%CE%BD-%CE%AD.

Πρόκειται για μια διαδικασία, που, ενώ εξαρχής ξεκίνησε για να αποκλείσει τους αορίστου χρόνου, αξιοποιήθηκε στη συνέχεια από την πολιτική ηγεσία καλλιεργώντας υποσχέσεις για το ποιος θα «βρεθεί σε καλύτερη θέση» Τμηματάρχη -δηλαδή σε εκείνη τη θέση η οποία δεν θα προβλέπεται να καταργηθεί με το νέο Οργανισμό… Έτσι, καλλιεργείται διχόνοια μεταξύ των συναδέλφων και αναπαράγεται το καθεστώς «ομηρίας», ενώ είναι σαφές ότι στην πραγματικότητα η τοποθέτηση τμηματαρχών με διαδικασία μοριοδότησης είναι προσχηματική (οι τοποθετήσεις εξάλλου των ΠΕ Διοικητικού αν και ολοκληρώθηκαν δεν έγιναν ποτέ εδώ και μια διετία)! Ούτως ή άλλως, σε όλα τα Υπουργεία, η λογική της κυβέρνησης είναι απλή: καλύτερα να λήξουν οι θητείες όλων των προϊστάμενων και να τοποθετεί ο Υπουργός «προσωρινά» όποιον θέλει σε όποια θέση θέλει. Άλλωστε, αυτό είναι το νέο δημόσιο που ευαγγελίζονται…

H αρχική δημοσίευση της προκήρυξης (χωρίς δήλωση νομού προτίμησης) έλυνε τα χέρια της πολιτικής ηγεσίας για να «παίζει» με το θέμα των τοποθετήσεων. Γι’ αυτό το λόγο και οι αιρετοί εκπρόσωποι της ΕΑΚ στο Β’ Υπηρεσιακό, ακολουθώντας τις αποφάσεις συνελεύσεων και συλλογικών οργάνων, επέμειναν να ζητηθεί από τους συναδέλφους η δήλωση νομού ή νομών προτίμησης. Έχοντας επίγνωση ότι αυτές οι τοποθετήσεις μπορεί να μη γίνουν ποτέ, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο όμως οφείλει να προτείνει τοποθετήσεις που δεν θα αναστατώνουν τη ζωή των συναδέλφων σε αυτή τη συγκυρία, θα είναι αντικειμενικές και δίκαιες.

Με αφορμή τις τοποθετήσεις των Τμηματαρχών, βέβαια, αναγκάζεται και η πολιτική ηγεσία να «θυμάται» ότι υπάρχει ισχύων Οργανισμός -γιατί κατά τα λοιπά προσπαθεί να επιβάλει ότι ισχύει ο νέος Οργανισμός που ΘΑ θεσμοθετηθεί.. Και είναι κρίμα ανακοινώσεις σωματείων, όπως η ΠΕΣΑ, να αναφέρονται στον νέο Οργανισμό σαν να ισχύει ή σαν να τον αποδέχονται οι εργαζόμενοι.

Η αλήθεια όμως είναι ότι η αντίσταση των εργαζόμενων έχει φέρει αποτελέσματα: από τον Σεπτέμβρη του 2011 προσπαθούν να μας καταργήσουν/ συγχωνεύσουν/ απολύσουν, όμως μέχρι σήμερα συνεχίζει να ισχύει ο Οργανισμός ΠΔ 191/2003, με όλες τις αρμοδιότητες και τις οργανικές θέσεις (όπως συμπληρώθηκαν με τις οργανικές θέσεις των ΙΔΑΧ).

ΑΣ ΜΗΝ ΠΑΙΞΟΥΜΕ ΣΤΟ ΠΑΙΧΝΙΔΙ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ: υπερασπιζόμαστε όλες τις θέσεις εργασίας, τις Υπηρεσίες και τις αρμοδιότητες που περιλαμβάνονται στον ισχύοντα Οργανισμό. Αντιστεκόμαστε στις απολύσεις, συγχωνεύσεις και καταργήσεις, αντιστεκόμαστε σε όλες τις ρυθμίσεις που κάνουν το δημόσιο υποχείριο των εκάστοτε πολιτικών ηγεσιών. Συλλογικά, χωρίς διαμάχη παλιών-νέων, μονίμων-ΙΔΑΧ, ΠΕ-ΔΕ, είναι ο μόνος δρόμος να κερδίσουμε.

δείτε τις ανακοινώσεις σωματείων:

http://www.sea.org.gr/information/pages/viewinformation.aspx?InformationID=327

της ΠΕΣΑ

2124kriseis tmimatarxon

των ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ

ανακ. Σχέδιο Νόμ δημ. διοικ 22-5-2013(1)

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: