10 ερωτήσεις, 10 απαντήσεις και 1 άρνηση για το «Πρόγραμμα Κινητικότητα»

Ερώτηση πρώτη: με αφορά; Νομίζεις κι εσύ ότι ανήκεις στις εξαιρέσεις; Μήπως να ξαναδιαβάσεις το Νόμο 4093, που προβλέπει για όλους μας (κεφάλαιο Ζ):

Ότι όποιος υπάλληλος χάσει τη θέση του (μόνιμος ή ΙΔΑΧ, με προσωποπαγή ή οργανική) μπαίνει ΑΥΤΟΜΑΤΩΣ σε «διαθεσιμότητα»: για ένα χρόνο εισπράττει το 75% του μισθού και είναι στη «διάθεση» της υπηρεσίας να τον στείλει όπου νομίζει. Αν αρνηθεί, απολύεται! Αν περάσει ένας χρόνος και δεν έχει μεταταγεί, πάλι απολύεται! Συνέχεια

ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ

 

Ας στείλουμε ένα ηχηρό μήνυμα ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ στα κομματικά επιτελεία!

Αυτό το διάστημα διεξάγονται σε όλη τη χώρα οι εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων των μονίμων και αορίστου χρόνου εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια της Γενικής Γραμματείας Πολιτισμού του ΥΠΑΙΘΠΑ.

Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια είναι όργανα διοίκησης, αρμόδια για το σύνολο των υπηρεσιακών μεταβολών (μεταθέσεις, αποσπάσεις, τοποθετήσεις, μετατάξεις, κρίσεις διευθυντών κ.a.), αλλά και για ζητήματα χορήγησης επιδόματος μεταπτυχιακών, αδειών για μεταπτυχιακές σπουδές ή για ιδιωτική εργασία με αμοιβή. Αποτελούνται από 3 μέλη διορισμένα από τη διοίκηση και 2 αιρετούς αντιπροσώπους των εργαζομένων. Έτσι, τα διορισμένα μέλη (ελεγχόμενα από την εκάστοτε ηγεσία του Υπουργείου) έχουν απόλυτη πλειοψηφία. Ασφαλώς δεν πρόκειται για τυχαία επιλογή, αφού τα Υπηρεσιακά Συμβούλια αποτελούν κατεξοχήν διαδικασία μέσω της οποίας η Διοίκηση προσπαθεί να περνά τις ευνοϊκές μεταχειρίσεις των «ημετέρων». Το ζήτημα όμως είναι, τι κάνουν οι αιρετοί απέναντι σε αυτό;

Στη συγκυρία που διανύουμε, με βάση τις νέες ρυθμίσεις (Ν. 4024 κλπ), ο ρόλος των Υπηρεσιακών Συμβουλίων θα είναι ακόμη πιο κρίσιμος: είναι αυτά που θα κληθούν να αποφανθούν για την «αξιολόγηση» των υπαλλήλων (με την απειλή της απόλυσης), για τις υποχρεωτικές μετακινήσεις σε άλλες Υπηρεσίες ή/και άλλους νομούς (που σε κάποιες περιπτώσεις θα ισοδυναμεί με απόλυση), για τις υπηρεσιακές μεταβολές, αλλά και για την εξέλιξη όλων μας από βαθμό σε βαθμό με ποσόστωση (αν ποτέ αυτή επιτραπεί ξανά στο μέλλον).

Συνέχεια